总装备部32基地司令员(百万大裁军，32师干部最后去向：师长转业，政委平调军分区)

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1985年，32师在“百万大裁军”中被撤销建制。撤销番号建制的命令传下来后，32师整个师部都笼罩着一股悲伤的氛围。师部大院中，师长刘玉尊和参谋长杨子谦面色凝重，神情苦涩。二人不舍地在32师师部走了一圈又一圈，杨参谋长问起：“师长，你决定好了吗？”没等刘师长回答，机关楼前跑来了一位神色紧张的战士，他红着眼睛冲着两人大喊：“师长，咱们大礼堂门前的旗杆倒啦！”刘师长和杨参谋长心里一惊，那根旗杆可是用钢管做的，怎么会突然倒了呢？两人不敢相信，但是当他们赶到大礼堂前，就看到那根在32师组建时竖起的旗杆正倒在地上。就像是一个神奇的巧合，32师没了，旗杆也倒下了。小战士哽咽着问：“师长，参谋长，你们能不能不走？只要你们还在，我就觉得还在咱们32师。”总是对小战士和蔼可亲的两位领导却沉默许久没有回答。

20世纪80年代，中国军队从“早打、大打、打核战争”的临战状态转为和平建设时期。1984年，中央军委主席邓小平发表战略讲话：中国军队在几次整编的基础上，再裁减人员100万！邓小平认为，在国际相对和平的时期，中国应该大力搞发展、搞建设，寻找国家安全与国家发展的最佳结合点。在维护国家安全的基础上将更多的资源投入到国家建设发展上，在增强国力的同时，精兵强军。裁军百万，减轻国家负担，建设现代化军队！在这样的大背景下，11军32师被划入裁减名单，取消番号，撤销建制。很多人可能对32师不太了解，不知道这支早在1985年就被撤销建制的部队有着什么样的作战经历。

32师组建于1969年12月，曾经参加过中国援助老挝抗击美国的战争、中越边境的对越自卫反击战、对越老山防御战。在这些重大战事中，32师的干部士兵们都英勇奋战屡建战功，为保卫中国打击侵略者立下了汗马功劳。回顾历史，我们不得不说：32师是一支英雄部队，是为数不多经历过多次重大战事的部队。为了更好地了解32师，在这里我们就以老山防御战为例，谈一下32师的五个优点。

第一：部队作风良好、反应快、在战场上总能做出最及时有效的应对。生死相搏的战争多数都不可预料，当敌人开着炮火端着长枪压上来的时候，能否快速组织有效防御是部队能否打好仗的前提。当部队接到调令紧急赶往自己不熟悉的战场时，能否快速熟悉地形战况发起有效攻击也是部队能否获胜的关键。对越作战时，32师师长、团长、各级干部在边境勘察环境，以求制定拔除越军苗皇帝山的计划时，突然接到了向老山战区开赴的命令。突如其来的命令和作战计划没有让32师将领和士兵们慌乱，他们有序地收拢人员，分别从临沧、双江、保山等多处驻地紧急奔赴老山，每一个路线的行程都长达1500公里左右。这样的长途跋涉紧急行军，32师却没有一支部队掉队。全师上万官兵和各种作战车辆武器装备均在一个星期后安全集结，顺利接守老山阵地。32师快速机敏的应急、应变能力，全员快速奔赴战场顺利完成集结的战斗作风，让军区张司令员盛赞：“32师临危受命却丝毫不乱，寸土未失地完成了接守老山的作战任务！”

第三：仔细研究敌情，绝

第三：仔细研究敌情，绝不放松警惕，知己知彼，百战不殆。在防守时，32师也在寻找主动歼敌的机会，加快战争进程。他们使用严密的侦察手段，不忽略敌军行动的任何蛛丝马迹，对敌军的企图做全方位的分析，及时应对，果断出击！9月份，越军两次夜袭32师96团阵地，都被师部及时察觉，直接派出步炮协同痛击敌人，让越军付出了惨重的代价！11月份，师部经过分析判断出越军将对我方那拉方向阵地发起偷袭后，提前部署作战力量，歼敌众多并成功阻退敌人进攻。

第四：重视工事修筑，完善阵地设施，在战场上总能顺利完成坚守防御作战任务。32师负责过多次的阵地防御作战，在坚守作战防御阵地时，32师秉承着“能打、能藏、寸土不失”的原则大力修筑战地工事，在客观条件上创造防御优势。老山防御作战时，32师部队新修和加固掩蔽工事一千四百多个，战斗工事一千两百多个，挖筑的交通壕长达一万两千多米，修筑战地道路两万多米。这样完备坚固的阵地工事设施，让32师成功在敌人密集猛烈的炮火和枪林弹雨中守卫住了前线阵地，减少了战士伤亡，加大了我军防御作战力量。

第五：后勤保障充分，通信顺畅灵便。对越作战，多是山岳丛林。解放军对气候不适行军困难，后勤供应输送也非常困难。可以说，后勤机关的任务一点儿也不比前线作战容易。但32师的后勤保障始终如一，确保了前线部队的充足补给。通信设备保持高效，保证了指挥部和前线的紧密联系，使作战信息传递畅通无阻。这种顺畅的通信也有助于迅速应对敌情变化，加强指挥协同。同时，32师注重野外训练，培养了士兵们的野外生存能力，使他们在严苛环境下仍能顺利执行任务。

尽管32师在多次重大战事中表现出色，但在国家裁军政策下，32师最终被撤销建制。在裁军的过程中，32师的领导干部也没有被忘记。他们分别被安置在不同的岗位，为国家建设和军队发展贡献了自己的力量。正如那位小战士所说，尽管32师已经解散，但它的精神和传统仍然存在，活在每一个曾经在32师战斗的人心中。

总结来看，32师作为一支经历过多次重大战事的部队，展现出了良好的作风、坚定的决心、默契的配合、出色的指挥和纪律严明。他们在战场上仔细研究敌情，精准出击，善于利用地形和工事设施，充分保障了阵地防御作战的成功。后勤保障和通信也得到了充分的重视，确保了前线部队的补给和指挥畅通无阻。尽管32师在裁军中被撤销建制，但它的光辉历史和战斗精神将永远铭刻在人们的记忆中，成为中国军队的骄傲。

启示：

这篇文章讲述了1985年中国32师在“百万大裁军”中被撤销建制的故事，并回顾了该师在重大战事中的出色表现。从这个故事中，我们可以得出一些启示和教训。

首先，这个故事强调了忠诚和归属感的重要性。当32师的领导被告知他们的部队被解散时，士兵们表现出了深深的依恋和不舍之情。他们认为，领导的存在是他们在部队中的象征，是他们的家。这提醒我们在组织中建立良好的领导与团队关系的价值，以激发员工的忠诚和士气。

其次，这个故事强调了战斗力和应变能力的关键性。32师曾在多次重大战事中表现出杰出的战斗能力。他们能够快速响应命令，有效地协调和应对战场上的各种挑战。这提醒我们，训练和培养员工的战斗力和危机管理能力对于组织的成功至关重要。

第三，这个故事强调了纪律和协同合作的价值。32师的纪律非常严明，他们制定了明确的制度，并对违反规定的行为采取了严格的惩罚措施。此外，他们在战场上表现出卓越的协同合作能力，确保各个部队之间的默契配合。这强调了组织内部纪律和合作的必要性，以实现共同的目标。

最重要的是，这个故事强调了战前准备和后勤保障的关键性。32师在战前做了充分的准备工作，包括修筑坚固的防御工事和储备足够的物资。这为他们在战场上的成功提供了坚实的基础。这提醒我们，在任何组织或任务中，充分的准备和后勤支持都是至关重要的，以确保任务的顺利完成。

总结：

这个故事告诉我们，32师是一支经历多次重大战事的英雄部队，他们在面临困难和挑战时表现出色。从这个故事中，我们可以得出一些关键的教训和启示。

首先，忠诚和归属感对于组织的成功非常重要。领导和团队之间的良好关系可以激发员工的士气和忠诚度，使他们更加投入工作并取得更好的业绩。

其次，战斗力和应变能力是组织成功的关键因素。员工需要受到良好的训练，以应对各种挑战和危机。协同合作也是成功的关键，团队成员需要有效地协同工作，以实现共同的目标。

纪律和协同合作也是成功的关键。组织需要建立明确的制度和纪律，以确保员工的行为一致和合法。协同合作是确保团队协同工作的关键，确保各个部门之间的默契配合。

最后，战前准备和后勤保障是任务成功的关键。组织需要在任务开始之前做充分的准备工作，包括准备物资和修筑工事。后勤支持也是确保任务成功的关键，确保员工在任务执行过程中得到必要的支持和资源。

总之，这个故事提供了有关组织成功的重要教训和启示，包括忠诚与归属感、战斗力与应变能力、纪律与协同合作以及战前准备与后勤保障的重要性。这些教训可以应用于各种组织和情境，以帮助实现成功的目标。

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