制造业外企技术岗待遇高吗(上海真实的外企工作福利待遇是啥样？)

我----无敌小兰花，坐标上海，刚中带柔，气质脱俗（咳咳，听听就行[抠鼻]）

本想着注册后换个名字，突然发现系统自动匹配的倒也不错，索性就保留了，一切随缘。

在外企摸爬滚打10多年，坐上了中层管理的岗位，野心慢慢褪去，多了一份向往退休的闲情雅致。看淡了人生起伏，职场、生活都不过如此，开通头条，发发文章，只为感悟，只为分享。如果在这过程中还可以帮助到大家，娱乐大众也罢，答疑解惑也罢，精神慰藉也罢，何乐而不为呢，哈哈哈

前面刷到一篇文章，吹嘘外企文化，然后又谈到毕业3年全民年薪20W---------狗屁！！！

给大家科普个概况：首先外企总体企业文化还是要优于大部分民企的，什么办公室环境啊，茶水间各种饮料零食啊，每年超多的年假啊。但新加坡日韩是外企，欧美也是外企，同样美国的企业，差距也很大。就薪资福利这块：制造业----福利待遇一般般，节奏一般般；快消---节奏快，压力大，福利待遇好。如果正好进入的是制造类外企，还是非技术类/销售类岗位，5年以下经验的，税前月薪1w以下才是大头！！！！除非升职，否则请自行脑补每年小于5%的普调。

你以为的VS实际上的

你以为的VS实际上的

也曾听同事抱怨怎么现在外企越来越内卷了。加班不叫加班，请大家自觉拿好电脑回家办公，休假旅游，也请背着电脑，随时以防有紧急事项需要处理。

其实这主要看你的领导，如果不幸遇上狼性文化的领导，那就是开会如上坟，要数据就是在线等回复，5分钟都嫌漫长，休假就是扣年假的居家办公；如果再不幸遇上不但狼性还无知的领导，那就是：只谈理想化的状态，不去了解是否可行，但下属要负责实现理想；别谈困难，别抱怨做不到，反正到点看结果，否则考评不合格。年轻时遇到过这种领导，当时月薪1w出头，想想实在没必要为此受气，跳槽走人。后来领导换了一轮又一轮，有好的，有不好的，再没有了主动换领导的勇气，只能努力让自己不成为那个自己怨恨的类型。