制造部技术改革，制造部技术改革方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制造部技术改革的问题，于是小编就整理了2个相关介绍制造部技术改革的解答，让我们一起看看吧。

高级技师在国企的前景如何？

我可以明明白白的告诉你在国企有没有高级技师，肯定有，但普通员工能够达到这个级别的基本是凤毛麟角，为什么呢？首先第一要有人脉，要讨领导欢心，勤奋的跑腿，掏腰包吃吃喝喝唱个K什么的一定不可以少。第二是技术水平，这里说的水平是指平时干活的时候要麻溜，打个比方说你是个焊工吧，就拿现在汽车工业大规模使用的二氧化碳气体保护焊来说你得先弄个焊工证还有一个什么资格证才能干活的。为什么说干活要麻溜呢，你想现在都是计件工资你手慢了吃什么。然后呢如果去参加什么资格赛之类的话就不能快了，一定要慢，快了焊缝表面成型差得不了高分，反正你就是在比赛型选手和计件型选手来回转换。第三，要想到达高级技师首先是技师，而考技师的门槛是高级工。当你所有的条件齐全需要单位推荐你去考技师，当然什么报名费啦，教材费都是你自己出，蛮多年前考焊工技师三到五千元差不多了。，如果没有单位推荐你去考的话单位是不会承认你考取的技师证（包括以私人身份去外面的学校考取的）。第四如果你在企业里担任个什么班长，工段长之类的可以加分，有什么小发明，小改革也可以加分，参加各种比赛得到名次的也有加分等等。看到这里明白考技师是多么的不容易啊！而这种只是己考初级技师而已。就算是考上了还要过个几年才能考更高级别的资格证，等到你真正考上了技师还要得到单位的聘请你才能拿到国家给予的津贴，单位没有聘请你的话你什么都不是。可能你会这样想那我去到私人厂去干活呢，我明确的告诉你不管是私人企业和国企在生产过程中根本不需要技师，你只需要焊得稳就可以啦。第五，看看国企中真正拥有技师，高级技师身份的人是谁你就会明白这种好差事根本没有普通员工的份。

说多了都是眼泪，哈市，同事国企效益不好，20多年的钳工高级技师，月薪3/4K,父母有病，老婆下岗，孩子上学，没办法，下班做小买卖，买过鸡蛋，买过熟食，卖过头饰，卖过麻辣烫，现在卖包子，早晨3点多起床做豆浆，熬粥，他说没办法，挣得太少，图是深夜把自己焊的车往回拉

我来尝试着回答一下。

个人认为国企里的高级技师不一定是专业技术最好的，但也绝对是专业技术中上游的人群。我们单位里考技师，首先需要达到积分资格才可以报名，然后按照名额比例选择优先人选，参加理论、实际考试。

理论考试说难也不难，满分100分的试卷，60分及格就视为通过。但是理论题范畴很广，包含选择、判断、问答、计算，题库也高达上千道题，如果单凭平时工作中的认知而不看书，通过率极低。这也就造成了很多基层一线员工，虽然干活不错，但对考技师望而却步的原因。

理论考试合格后，才有资格参加实际操作考试。而实际操作项目，一般分为5项，其中一些项目根本在平时工作中用不到，因此，没有参加过技术比赛培训的人员也很难通过。

理论、实际均及格的人员才能取得技师等级证书，享受技师津贴。高级技师的申报，也只能在技师人员里选取参加理论结合实际考试，然后进行论文答辩合格才会被聘用。

任何制度都有利有弊，选拔技师的制度注定了学习型人才，更有获得技师、高级技师的机会，而很多不肯背书、厌不善学习新知识的员工，即便在某一方面能力突出，也只能忘技师证兴叹。

技师基本上是具有较强学习能力的人群，但专业技术并不见得在岗位上出类拔萃，甚至有的技师也会是滥竽充数、混水摸鱼得来的荣誉。这就造成了，单位里上至领导干部，下至基层工人，对于技师有一种即认可又质疑的心理。但是做为国企，还是重视技师队伍的建设，毕竟学习能力是一种稀缺性的本领。

因此，在国企高级技师更具有稀缺性，会享受更高的津贴，更优越的待遇。但是，高级技师再怎么说也是操作岗，上升空间并不大。虽然国家提倡扩大技术人才的上升通道，但在国企高级技师想要转成技术岗或者管理岗，没有人脉与背景还是非常困难的。

综上所述，在国企里高级技师要学会两条腿走路，要么精益求精奔着专家去努力，要么寻求转型往技术岗或管理岗发展。不管别人怎么说，能混到高级技师，实力也好运气也罢，继续努力工作，机会不见得多，但总不会太差。

全国一年毕业大学生几百万，技师，高级技师都是工人，工人什么慨念，全国的工人你们想想，我是技师，国企转私企，人家不用我，教我当保安，当电工维修故障修不了时，找我去修，修好后还是回去当保安，工人考什么都没用，现在一部分电工代电接线都不感接，控制柜电路图看不太明白和p乚C电路图。考技师时发的书目录有模电路数字电路计算机基础，拖动电路，开闭环自动控制，pLC原理，智能控制电路，工厂用电设计。你们看看这些知识好考吗。

中国传统手工艺在传承发展的过程中，应不应该创新？

传统手工艺必须按照传统的方式和手艺车制作传承，这是真正的传承，在不失去传统制作工艺的基础上，才可以创新，如果因为创新而失去了传统的味道，那这种创新就是一种对传统艺术的侮辱

首先手工艺要发展，必须要传承，传就是继承传统，承就是要发展创新，个人认为现代手工行业最需要的就是创新与匠心。

无论是任何手工艺，如果只是应验了周围人所谓的简单的重复性动作，那么你的手工艺品就已经失去了灵魂，真正的手工艺品必须是有灵魂的，若非简单的重复，那完全就可以用机器来代替。手工和机器最大的区别就是人有思想，有情感，手工艺也如此，而现代手工艺不同的更注重个性化，有属于自己独特的时代烙印。

现代手工艺应该更多的结合现代美学，它风格和理念倡导多样性、随意性、开放性，坚持不确定性的主张，呈现多元化的特点，也就是混合、杂揉的特点。坚持精神自由，推崇创造性，支持多视角、非逻辑地表达观念和思想。

现代手工行业想要提高艺术工艺，在坚守传统的同时，要不断创新，融入新的思潮。不管是传统还是现代与后现代，都应取其精华，弃其糟粕，方能创作出真正内涵的艺术品。

到此，以上就是小编对于制造部技术改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于制造部技术改革的2点解答对大家有用。