制造部技术质量部，制造部技术质量部职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制造部技术质量部的问题，于是小编就整理了1个相关介绍制造部技术质量部的解答，让我们一起看看吧。

大学刚毕业时进工厂，人事部问你选择去生产部还是品质部，你会怎么选？

如果你想进厂打工，不管你有没有技术和文凭，最好不要到生产部。整个公司的人就等着生产部的人制造产品卖钱发工资，老板也是指望生产部的人拼命生产赚钱。老板和领导给生产部设立的都是红线，刚性。又要马儿跑得好，又要马儿不吃草是他们永远的追求。

除了生产部，任何一个部门都可以。比如品质部，不管是员工还是领导，同级别都有优越感。品质的员工可以斥责产线员工甚至产线管理，他有优越感。动不动就拿鸡毛当令箭，用品质红线压你。你对他凶一点，他就投诉你，说你威胁品质人员。你只有当孙子的份，把他惹毛了，各种小问题小毛病给你挑一堆，你肺都要气炸。

品质人员他又没压力，没问题的时候就是他们的功劳，工资还比生产部的高。要是哪里出了问题，一句话就直接甩锅了：品质是制造出来的！不是品质检出来的！这句话就是他们的甩锅神器，出了问题也不管他们的事，还是生产部的擦屁股。累的还是你，别人只要看着就好了。

一到旺季的时候都说生产部是第一位，一切都以生产部为中心。所有的部门都是给生产部服务的，可是又有几个人去做。设计的产品好不好生产，方不方便作业，没人管你，哪怕你跪在地上也要做。来料适不适合工人拿取，发错了，用错了都是产线自己的问题。遇到不好生产的，工艺来了除了叫你锤，砸，用力，其他没有别的方案。

随着各行各业的竞争越来越激烈，对产品的要求越来越高。而且产品越来越难做，员工刚刚学会又跑路了。当官的觉得就是打几颗螺丝而已，是个人都会。你也没有什么好说的，确实就是打打螺钉，插插线等简单安装。但是新手和熟手的区别相差的不是一点半点，可是你又只能哑巴吃黄连。

生产部不仅仅是生产，如果你当管理一大堆烂七八槽的烦心事在等你。你对员工好说话，你搞不好就没有执行力。你管严了，留不住人就是野蛮管理。你不仅仅要抓产量，还要搞现场。下班了都没有安心的，想着第二天的安排。要是有两个人没来，想哭的心都有。

先说下我的经历，

2013年离开校园，和家里面赌气，去了深圳，身上没钱，没熟人，迫于无奈之下随便找了家厂（深圳市宝威家用电器有限公司），无他，因为这家公司管吃管住。。。

刚开始，因为才从学校出来，人事部安排我在生产部做小员工，然后生产组长又安排我在生产线最后面负责产品最后的成品包装。。。工作了不到一个星期吧，厂里领导车间巡查，到后面问了我几个问题，然后品质部经理说可以把我调到品质部，然后就过去了。

然后，ipqc.qa.pqc.iqc.qe.dc差不多都做过，最后提升主管，再然后外派到分厂负责分厂品质事宜，再后来，。。。感觉翅膀硬了，还有分厂在惠州，那地方真心不敢恭维，工厂附近没啥子娱乐场所，就跳槽了[捂脸]在这里对贺生表示深深的感谢。

然后跳槽到另一个公司，也是品质主管，做两年之后，离职回家结婚，创业，创业失败，进入兴业银行，到如今[捂脸]

感觉能进品质部的话还是品质部吧，相对来说，轻松，时间自由，不过责任大，必须心细，多心眼，另外品质部iqc(来料检测）还有一些其他福利，很多供应商很懂得起，当然，不是叫你索贿，oqa方面可以沾客户的光，时不时出去浪一下，ipqc可以在线上撩妹子[呲牙]

到此，以上就是小编对于制造部技术质量部的问题就介绍到这了，希望介绍关于制造部技术质量部的1点解答对大家有用。