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航天技术装备制造研究院(六十五载极目苍穹,火眼金睛空天逐梦—航天科工二院23所65年自立自强发展纪实)

发布时间:2024-06-02 20:40:37 制造技术 419次 作者:装备制造资讯网

中国日报11月23日电(记者赵磊)记者从中国航天科工集团有限公司第二研究院23所获悉,从1958年11月24日成立至今,65年来,作为新中国制导雷达的摇篮,23所雷达人跟党奋斗、自力更生,锻造了一双双守护祖国空天安全,保证国家安全发展的“火眼金睛”。

强化创新驱动,科技自立自强

航天技术装备制造研究院(六十五载极目苍穹,火眼金睛空天逐梦—航天科工二院23所65年自立自强发展纪实)

从新中国第一代防空导弹武器制导站的仿制和自行设计,到庆祝新中国成立70周年、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和庆祝中国人民解放军建军90周年等盛会的阅兵仪式,23所研制生产的多型大国重器数次亮相,展示了日益强大的防空实力和国防力量。

“创新是引领发展的第一动力,23所把创新摆在发展全局的突出位置,打造了以战略为核心的创新管理体系,加强战略落地对科技创新的顶层引领,以核心技术攻关和前沿技术方向布局为重点,加强资源协同,重塑创新型制度体制和组织模式。”23所所长金苍松表示。

23所牵头与多家高校、企业成立创新联合体,系统构建科技创新平台孵化体系。雷达信号处理全国重点实验室等一批全国重点实验室、国防科技工业创新中心获批立项,设立平湖实验室,打造新型产学研用创新平台。联合荆州市政府成立新材料创新研究院,加强基础材料研究。

23所使用陆续发布态势感知、电子对抗和信号处理等多领域的开放基金,2023年,在团中央“挑战杯”大赛“揭榜挂帅”专项赛发布榜题,吸引了众多高校学子揭榜挂帅,共同研究面向世界科技前沿、面向国家重大需求的难题,收获了丰硕成果,也深化了校企联合。

近年来,23所加大创新资金支持力度,研发经费投入持续三年超过营业收入的30%,居行业领先。实施前沿创新技术首席专家负责及特区管理机制,激发高端人才的创新活力。举办青创室、青创赛等活动,构建“开放灵活、协作包容”的青年创新生态。

深化转型升级,坚持人才强企

改革和创新,是23所作为央企在转型升级阶段行动的两个关键词,为完整准确全面贯彻新发展理念,23所实施一所多地布局战略,21个分支机构遍布全国,形成三大产业集群和多地协同研发生产的区域布局结构,成立成都研发中心、西安研发中心、荆州微组装制造事业部,多地协同研发生产。3个下属公司入选国家级专精特新“小巨人”企业。2023年,航天南湖公司在上交所科创板上市,成为科工集团首家在科创板上市的公司。

23所积极推动创新型企业建设,实施质量制胜战略,将全要素、全流程、全周期数字化转型视为下一发展阶段的核心能力,扎实推进成本工程落地,建立对标世界一流企业工作机制,国企改革三年行动高质量收官,获评国资委国有重点企业管理标杆企业。

人才是企业高质量发展的保证和智力支持。

23所历来高度重视人才培养和队伍建设,建所初期,陈敬熊院士就提出“导师带徒弟”的青年人才培养模式。近年来,持续深入实施人才强企工程,持续推进高水平技能人才队伍建设,坚定走好人才自主培养道路,培养企业发展的战略人才力量。

加强院士级领军人才、战略科学家的顶层筹划布局,制定长线培养计划和路径规划,加强以领域首席专家为核心的专业师队伍建设,提高技术带头人的引领能力,增强骨干人才培养的针对性和精准性。23所养中国工程院院士3人、全国五一劳动奖章4人、全国三八红旗手2人、中国青年五四奖章标兵1人、当代发明家1人、国家级人才称号及奖励30余人,享受国务院政府特贴60余人。

传承红色基因,凝聚奋进力量

“在新的赶考之路上,23所将以主题教育为契机,把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,传承红色基因,赓续红色血脉,传承‘胸怀责任’雷达人精神,用新的伟大奋斗创造新的伟业”,23所党委书记张志衡表示。

23所把坚持和加强党的全面领导摆在首位,不断加强党的建设,充分发挥党组织推动企业发展的强大政治优势和组织优势,促进党建工作与中心工作深度融合。深入开展“党组织+”、党员突击队、青年突击队等活动,在关键时刻,围绕“急难险重新”任务发挥攻坚作用。守正创新讲好雷达人故事,激发干部职工奋发向上的战斗力、凝聚力,强化身边榜样的感召力。编印企业文化书籍,建设“初心文化园”党员教育基地和所史故事展,传承“胸怀责任”雷达人精神。

23所和所属公司深化落实“两个一以贯之”,推动党的领导与企业内部治理有机结合,完善基层党组织“分级分类”量化考评及评价结果运用,党建工作要求全部写入公司章程。随着一所多地布局的落地,协同、融合成为所本级和异地机构、公司高质量发展面临的新题和难题。23所党委抓住文化融合这个“牛鼻子”,同异地机构、公司一道探索,求同精神文化、规范制度文化、推进行为文化,在文化建设、制度规范、战略协同、市场共享、人才交流等方面做了大量的探索性工作,提升“新航天人”的志气、骨气和底气,有效实现实现1+1>2的发展效果。

据介绍,23所将以主题教育为契机,继续大力发扬航天精神、不断推进高质量发展,加快建设世界一流航天防务雷达与电子信息研究所,为支撑世界一流军队建设,实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。