康师傅制造技术员面试内容(解读康师傅实习生招聘)

最近这几天，康师傅开启了实习生招聘。

说到台资企业康师傅，他们家和另一家台企统一，可谓是老冤家了。这两家公司，曾经因为方便面打得头破血流。

据“青青湾求职”青青君所知，2013年，在两家公司的火拼中，共消耗掉40亿根火腿肠，用于购买方便面的赠品。

同样来自宝岛台湾，本是同根生，相煎何太急啊。

基于之前我基本上没讲过台企，那么今天，我就讲讲康师傅以及他们家的校园招聘项目。需要注意的是，我之前也写过几家快消公司的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

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红烧牛肉面PK老坛酸菜面

说到康师傅，很多同学都知道，他们家是靠方便面起家。

早在20世纪80年代末，来自台湾的魏家兄弟，来到大陆试水做生意。一个偶然的机会，魏家兄弟中的老四魏应行，在火车上吃从台湾老家带来的方便面，方便面的香味很快飘满了整个车厢。

彼时，国民物质生活还不是很丰富，不少人都没见过方便面。于是，不时有乘客向魏应行询问，在哪里能买到这种方便面。这让魏家兄弟看到了商机。

于是，1992年，魏氏兄弟投资成立了生产方便面食品的天津顶益国际食品有限公司。第一包康师傅红烧牛肉面也在同一年诞生，并迅速风靡了全中国。

康师傅在大陆越来越红火的生意，让当时的台湾食品巨头统一分外眼红。于是，统一也迅速进入了大陆市场，同样生产方便面。

康师傅和统一，就此开始了长达数十年的恩怨情仇。

而令“青青湾求职”青青君（微信公号ID:qqwjob）觉得颇为喜感的是，在两家长期的互相争斗过程中，红烧牛肉面和老坛酸菜面，分别定过乾坤。

康师傅刚进入中国市场时，就主打红烧牛肉味的方便面。这个做法很讨巧。因为，在中国很多地方都有用牛肉来做汤面的习惯，比如陕西牛肉面、兰州拉面、广式汤面等。正因为没有太大的地域限制和忌口，康师傅的红烧牛肉方便面，一经推出，就供不应求。

1994年，康师傅相继在广州、杭州、武汉、重庆、西安、沈阳等地设立生产基地，日产量很快突破了2500万包。他们家的销售量也在节节攀升，并最终凭借年销售60亿包的成绩，坐上了中国方便面行业的头把交椅。

正当康师傅的红烧牛肉面大卖之时，统一试图以台湾人喜欢的鲜虾面作为主打，赢得大陆市场。

但很明显，我们大陆人并没有那么喜爱鲜虾面。如果让“青青湾求职”青青君来选口味的话，我也是宁愿选择红烧牛肉。

统一没有找对路子，开局不顺，体现在营收上，也是被康师傅远远甩在身后。

不过，统一并不甘心，一直想通过研发新口味的方便面，实现弯道超车。

转机发生在2008年。相信大家都看过汪涵代言统一老坛酸菜牛肉面的广告。他那贼贼的表情，配合图片中表现出的生动酸爽味，确实很有说服力。老坛酸菜面甫一上市，便很快成了爆款，年销售额达到20亿。

康师傅这下傻眼了，怕自己的方便面老大地位不保，便推出了模仿味十足的陈坛酸菜牛肉面。

此举得到的是对手在广告中的嘲笑。“有人模仿我的脸，还有人模仿我的面”，统一当时以这样的广告语来影射康师傅的跟进行为。

不过，时至今日，让“青青湾求职”青青君来说的话，两家曾经互为竞争对手，如今却成了难兄难弟。

众所周知，随着生活品质的逐年提高，我们大陆人在“吃”上面越来越挑剔了起来，方便面高热量、无营养的弊端开始饱受诟病。此外，美团、饿了么等外卖平台的诞生，也给了宅男宅女放弃方便面的理由。

这些年，康师傅和统一业绩下滑，也在情理之中。

2017年初，顶新集团宣布解散台湾康师傅公司。而在这之前，康师傅业绩已经持续数年下滑、近五年市值暴跌900亿。半年之后的8月13日，统一对外宣布未来将逐步退出全部的方便面市场。曾经不可一世的方便面双雄自此成了难兄难弟。

应聘康师傅，究竟怎样？

康师傅虽然解散了台湾的业务，但在中国大陆地区的公司本来就是独立运营的，不会受到任何影响。

现在的康师傅集团不止做方便面，集团主要有顶园、顶津、顶益三个公司，分别对应饼干、饮料、方便面等各类食品。

此外，康师傅还有一堆附属公司，包括包装箱厂、物流公司、宾馆、小配件制作厂等等，但这些公司都只是“附属”。

所以，就“青青湾求职”青青君所知，如果要归类的话，康师傅是属于食品类快消行业，与联合利华、宝洁等日化类快消行业，还是有区别的。

快消品是直接消费产品，直面终端消费者，而其中很大一部分产品并不是生活必需品，比如方便面，饮料，各种零食。

这几年经济下行，消费者就会限制这部分非必需品的消费。像康师傅这样的食品类快消公司，销量就会受到冲击。所以，康师傅的业绩并没有以前那么风光。

不过，话说回来，作为该领域的领先企业，正所谓“瘦死的骆驼比马大”，大家去应聘，至少能在成熟的商业体系下工作，学到比较好的工作习惯。

而就薪酬待遇来说，康师傅的薪酬体系，按照学历和岗位定薪。生产和管理部门，本科二等六级，重本三等六级，硕士四等六级，对应的薪酬是不一样的。

最近这几年，康师傅还启动了管培生项目。康师傅YoungMaster管培生计划，工作领域将涉及到康师傅总部及下设各事业单位12个功能岗位，管培生项目预设18个月（—24个月）。管培生会事先在全国范围内轮岗历练，然后再定岗。

按照以往的情况，发布的管培生岗位包括支持类：财务管培生、法务管培生、人力资源管培生、经营与战略管培生、资讯(IT)管培生。

市场营销类：营业管培生、市场管培生、品牌管培生、现代通路与电商管培生。

产品类：供应链管培生、品保管培生、研发管培生。

具体薪酬，应届生起薪不大可能超过一万，和联合利华、宝洁等一线日化类快消公司相比，有比较大的差距。但算上加班等情况，新人到手7至8千，还是有可能的。这就是属于比上不足、比下有余的水平。

就福利方面，比较让“青青湾求职”青青君迷之微笑的是，康师傅公司是有自己的食堂的，而食堂里面据说每顿都会卖方便面。

比如，早上是炒方便面、汤方便面、馒头包子；中午是煮方便面、米饭和菜；晚上是米饭、菜和方便面调料汤等。

公司雇的厨子还挺给力，鸡蛋炒的，肉丝炒的，青菜炒的，汤的，翻着法的各种各样方便面做法。

呵呵呵，写到这里，我真的笑出声来了o(*￣)￣*)o

解读康师傅管培生校园招聘

“青青湾求职”青青君文章开头给出的其实是实习生招聘，但这里写管培生解读，主要是因为，管培生校招难度是最高的，大家在准备求职的时候，要按照难度最高的项目来准备。而且，秋招马上就要来了。大家现在开始准备管培生项目，有备无患。

按照以往的情况，应聘流程包括：

在线测试：

性格测试，情景测试，和28道30min的迷你行测。

电话面试：

自我介绍；领导团队的故事；克服困难的故事；选择加入一个公司的三个理由（最后一个问题是英文的。）

视频面试：

全程中文，自我介绍；实习过程中遇到的问题以及解决；经历转换的原因；自己最有成就感的事情。

OpenDay：

12个候选人一共分成2队，然后25分钟小组讨论，10分钟介绍，10分钟两组3个问题互相pk，最后2个主持人提问。

整体问题难度并不高。

好了，写到这里，“青青湾求职”青青君也饿了，我去拆包方便面吃。祝大家应聘顺利哦。