制造技术新人培训总结，制造技术新人培训总结报告
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制造技术新人培训总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍制造技术新人培训总结的解答，让我们一起看看吧。
机加工前途如何？学了两年感觉很乏力，要不要坚持下去？
以前机械工科男，现在转行了!
其实转不转行看自己，不要问他人!
先问自己几个问题!
一，转行了做什么？自己的优势在哪里？
二，现在有没有转行的资本（单身狗，没负担，可以转。拖家带口，不建议转）
三，做好准备没有!
俗话说，转行饿三年～重新摸爬滚打!很辛苦
真的没前途，现在工资也就比普工高一点点，累死累活的干，白班夜班转，整天神经紧绷的怕出错，出错肯定挨骂，容易衰老，容易白头发，关键是没休息时间老婆都不好找，现在的老板管你什么技术不技术的，都把人当牛使唤，巴不得你不要工资还给他钱。
有人问我，机加工岗位有没有前途？
如果是在20年前，机加工算得上是一门技术，一技傍身可以走遍天下，在当时工资还称得上不错的。所以那个时候越来越多的人加入到机加工行业。
但随着机械的快速发展，涌入进来的人越来越多的，竞争变得越来越大。比如说去苏州、东莞看看，靠近工业园附近的机加工小作坊很多，有些只有一两个人。竞争大就会出现价格战，利润也就越来越低，价格也就越来越透明，机加师傅们的工资也就不涨了，也许十年前工资是三四千，可能如今还只是四五千。
记得以前中央台播放某节目，提及某国企研磨的某个师傅，他加工出来的零件精度可达到um级别（具体不记得），全国只有他一个人有次技术，可他的工资也才区区5000块。
由此可见，机加工算不上一门真正的技术，无非是熟练工罢了，操作车床铣床磨床等，十年磨一剑，加工熟悉程度自然就上去了。
加上机加环境实在不怎么样，噪音大、气味重，工作的时候还得一直站着，实在是辛苦，还赚不了钱。
个人建议在机械行业内换岗位，借用机加工的经验转岗位。
当然不好，机加工易学难精，知识多，但是在我国，企业成本高，赚钱难，还有三角债，给工人的工资就低，我们的基本国情就是这样，你看，黄渤是百亿收入，我原来的大国企，7000人，50年利润也没有这么高啊！
工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？
这个问题有两个答案，方向和思路完全不同。
1. 写给老板的：这个总结的目的有两个：一是让老板了解整个工作的情况，我们要知道，老板也是需要向他的老板汇报的，而你的工作，本来就在你老板的管理范围里。你的清楚总结，可以帮助到老板的工作汇报。二是你需要在整个公司有曝光度，你干了什么，不一定有一个平台请你去分享。但你的总结可以是一个最好的途径，让公司里的各层领导，同级同事们看到。
这种总结的结构是：
工作背景
主要结果
核心经验
下一步安排
工作背景和主要结果要简明扼要，其实老板们看完这两点，老板们要的信息就有了。
核心经验主要是给同级同事看的，要可以在工作中借鉴，这样你的总结被分享出去，才有意义。
下一步安排要具体，表示你对工作的想法是连续的。同时也会下一次的总结做好铺垫。
2. 写给自己的：给自己的复盘就不拘泥于形式了，主要是为了自己的进度，可以更随意和具体一些。
首先我想必须的深刻认识到总结的重要性，只有认识到了做总结的重要才能用心的去总结，只有用心地去总结才能不断进步与提高。
“吃一堑长一智”的成语大家都会，但是真正的“吃一堑长了一智"的人并见得都是。在工作、生活中重履复辙的人事太多了。
造成这个局面这种原因在几个方面：
一是总结不及时。不及时的总结就是不认真不用心对总结认识不够不高的表现与原因。
二是总结不分析不彻底
三一
失败为成功之母，
能提出这样的问题说明你是一位有上进心的职场人士！针对这个问题我简单谈一下我的看法~
1.工作做完后进行总结是非常有必要的，特别是针对一些处理周期较长，比较重要的事情。通常总结可分为三个部分:做的好的地方，做的差的地方和自己的感悟。
a.做的好的地方:就是我们在处理一件事情时做了哪些措施直接促进了问题的顺利解决或者起到了积极的作用。
b.做的不好的地方:就是我们采取了哪些措施对事情解决产生了负面，消极的作用，不利于事情的顺利解决。或者说我们应该采取措施的却没有及时采取导致事情被耽搁。
c.自己的感悟:就是事情结束后，自己回顾自己对某件事情处理的过程和结果，然后获得了什么有价值的信息或者得到了有助于自己提高的结论。这些感悟是让自己得到不断提升的很有价值的信息！
2.上面说的内容总结完后可以把它做成报告，制作报告就可以围绕上面说的这三个部分，把相关信息一一列举，并配上相应的数据和资料。报告写完后建议拿给自己的领导看一下，让领导给提提意见，你会有意想不到的惊喜！
个人建议，仅供参考，希望能帮到你！
(如觉有道理，欢迎加关注和点赞，谢谢！)
工作总结，是一项最基本、最普及的工作。总结，有年度工作总结，半年工作总结，单项工作总结；有单位工作总结，部门工作总结，个人工作总结。只有善于总结，才能吸取经验，才能避免教训，才能发现事情的规律，找准工作捷径，才能更好地开拓未来。
单项工作总结，主要有四大部分，也可合为三大部分。
第一部分主要是总结工作成绩。总结这次工作任务及其各项指标具体完成情况。
这一部分要多用数据对比，通过数据对比，来体现几个主要指标完成效果。是超额完成了，还是完成了百分之几十；是多数指标超额了，少数指标完成了百分之八十，还是大多数指标没完成。通过指标分析、数据对比，让人一看就一目了然，就能知道这次工作完成的效果。
第二部分主要是总结工作措施。通过总结，让大家知道，是通过哪些措施，才确保了这次工作，取得了良好效果。
比如，是不是领导重视，部门支持，才引起了大家的重视，提高了认识；是不是由于方案科学，操作性强，才让大家少走了很多弯路；是不是由于分工合理，责任明确，才让大家事半功倍；是不是由于部门齐心，合作协调，才让大家形成了合力；是不是由于奖罚分明，公平合理，才充分发挥了大家的主观能动性。
第三部分主要是总结工作心得。让大家知道，这次工作开展，主要有哪些体会和心得。这一部分也可以合到第二部分一起写。
比方说，通过这次工作，让大家体会到:
1、只要胆子大，不怕任务大，不要缩手缩脚。
2、一定要开拓创新，探索工作新思路，才能找到新的增长点。
到此，以上就是小编对于制造技术新人培训总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于制造技术新人培训总结的2点解答对大家有用。