压榨低技术制造业(「实拍访谈」工厂用工荒不存在的就是剥削荒和压榨荒)

工厂招不到人，根本不是用工荒！

福利待遇正常点，工资按时发放、不压榨工人，看看哪个工厂招不到人？

正是因为很多工厂为了追求更多利润，拼命压榨工人，导致80、90后宁愿送外卖、做代驾

也不进工厂！

这是千剑凌晨2点在深圳采访的一个外卖小哥

地点：深圳京基一百；凌晨3点

小哥以前在广州工厂打工，他之前在厂里工资5000左右，而且经常加班，感觉没自由才到深圳做外卖。他说：

“这个月外卖应该能拿一万”

“比厂里差不多高一倍”

广东工厂难招人

究竟是用工荒？还是其他不可描述的原因？

制造业（工厂）工人逐年减少

表面看是因为大城市房价高、压力大。

但是看完以下三个原因，尤其是第三个。

将让兄弟们大吃一惊并惋惜。

网友评论

原因一是社会地位不高

广东曾出现1万月薪也难招到人的尴尬情况

在工厂打工居然被人看不起

认为是低门槛、没面子

而年纪稍大一点的80后更愿意做代驾

这个80后代驾师傅当时还在深圳罗湖区SOHO酒吧门外等单子，他说：

“（代驾）一个单两三百块，已经接了两单了。白天还有全职工作。”

深圳酒吧外的代驾师傅

虽然年纪轻，但是看得出他很拼搏，头发也比同龄人白很多。

第二个原因是婚恋

10年前的富士康厂花嫁给了谁呢？

进厂打工的女性比以往少了

男青年找对象更难了

在河北和山东的外来工

结婚就需要准备婚房、汽车和彩礼“三件套”

source：@五福消瘦

第三个原因则让人心寒可惜

很多工厂的基本工资不高，大多是2500左右

要获得高收入就必须加班加点

做得越多，提成越高

所谓上万元高工资

其实是一个月干25天

榨干了年轻的身体

怎么改变这种局面？

一是提升工人的社会地位和待遇

只要工资给足

五险一金确保好

就根本不会出现用工荒的情况

在欧美的蓝领工人的待遇甚至比其他行业要高很多

二是工厂要提高自身的产品技术含量

如果一直做低端制造业

就只能通过压榨工人来获取微薄的利润

这类工厂必然会被历史淘汰

深圳的企业就做得很好

正在从低端制造业往高端智能发展

康佳、华为、迈瑞就是很好的例子

被网友们评为最想进的工厂

深圳罗湖的蓝领技术工人，妹子青春洋溢着无线的朝气和活力！

到2025年我国的制造业缺口是3000万

大湾区作为全球瞩目的焦点

对高素质的技术工人需求很大

过去10年广东对工人的重视和尊重也越来越高

未来进厂工作依然大有可为

正是这些打工人，撑起了中国制造的脊梁

respect！