制造业技术员夜班时间安排(制造业基层，12小时的夜班到底，待遇低，到底有没有人管)

改革开放以来，随着国家的日益强大，工业改革后工人们的社会地位越来越低，到如今有大批的制造业工人流入服务业和其他行业，他们那个不是讨厌12小时制的工作时间，没有休息，身体健康得不到保障，工资低，熬夜，福利低，社会地位低等种种问题反映出来，那么这些问题怎么办谁来管？却成了难题。

工厂里的工作就像一台机器，每天都运转着一个动作，有些枯燥，常常盼着下班了好出去转转，或者盼着放假了好好玩玩。

拿工人不当玩意，像某知名企业，几万人员工的工资不如三五个高管的收入高，这让工作的人多么心灰意冷？干部大把的年终奖，工人年底连一桶豆油都分不到，这让工作的人们怎么热爱自己的工作？现实一点，哪里工资高就去哪，这也是人的本能。

国内制造业不养工人很正常，大环境导致。因为中国人口太多，所以很多企业都是一副你不做有人做，工资低的可怜，又互相压价。

比如传统的机械制造行业，可以说是一国工业的基础，也是一国科技水平和制造业能力的重要体现。机械制造行业尤其是精密仪器加工对技术工人的要求极高，需要的不仅是长时间的培训，也需要工人的沉淀和积累。然而现实情况是，一个熟练的技师工资不会超过6000元，更不用提那些刚进入行业的普通工人。再加上工作环境恶劣，有一定危险性，谁愿意沉下心来在这一行努力下去呢。

这就是现在的制造业，我也在厂子上过，12小时白班12小时夜班最怕的就是以后拿挣的钱去看病最主要还没有挣多少钱。