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机械制造业招不到技术工人（机械制造业招聘现状）

发布时间：2024-03-14 02:42:02 制造技术 0次作者：装备制造资讯网

本篇文章给大家谈谈机械制造业招不到技术工人，以及机械制造业招聘现状对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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除非他真的急需特别用钱或者是在这家公司搭了四五年左右，不然刚刚去的基本上待不过一个星期左右的话基本上就换另外一个厂了，所以说对于像这样的一个制造业的话，其实它的流动性大。

因为制造业非常的累，薪资也不高，工作时长一般非常长，吃饭上厕所的时间都有规定，让人觉得非常不自由，而且还会让人脑子变得很笨，所以制造业很难招到人。

工厂的工资很低，是招不到人的根本原因。例如在富士康上班的流水线工作人员，一个月的月薪大约在5000元到6000元左右，技术工种的月薪可能在6000元到7000元左右。相较于社会其他行业的工作，工厂的工资是有些偏低的。

1、调查显示，90%的企业表示造成蓝领用工荒的原因是年轻人从事一线蓝领工作的意愿低；近五成企业表示近期蓝领用工需求量大幅增长以及一线蓝领的工作条件或工作环境较差是造成蓝领用工荒的原因。

2、新能源汽车运用与维修新能源汽车运用与维修主要研究新能源汽车组成构造、电池设计、故障诊断、维修养护等方面的基本知识和技能，进行新能源汽车的生产制造、装配调试、检测维修等。

3、中国的经济发展使日本经济复苏的最大原因是发展的中国制造业对日本的材料和零部件的强有力的需要。首先是材料，当然最重要的是钢铁。

技术工人和工程师是伟大的光荣的，推动了技术，从而推动了社会进步。现在技术工人和工程师，要与时俱进，掌握现代科学知识，为新时代社会主义建设做贡献。

其实想要长期的招助整个人才或者是整个的一个嗯普通工人在厂里面的话基本上是很难的，虽然说他给到的工资待遇可能在这个行业里面算是比较可观的一个收入。

而且现在一线城市话，你想招五年工作经验的机械工程师还是很难的。因为一线的城市工厂越来越少了。机械工程师本来就得在工厂多的城市才会多，所以你们招不到是正常的。

而更多的大中专毕业生、大学生更多的是存在于理论知识上，缺乏实践，技术欠缺，其实严格来说他们只能算是学徒工。大中专毕业生遍地都是，而真正的技术工少啊！兼顾学历和技术的现在都是工程师了。

1、原因是多种多样的，可能是因为要求太高，也可能是因为工资比较低，还有就可能是因为公司需要的是技术型人才，这类型人才比较稀缺。

2、日复一日的重复式工作，让年轻人觉得厌烦，很多工人在工厂里面从事的都是技术含量比较低的工作，长期处于这样的环境会增加工人的心理压迫感，所以很多人在干一段时间之后就无法忍受，转而选择辞职。

3、招募人才和留住人才与是否在苹果总部没有任何关系，而是关系到一个公司最根本的人力资源管理模式，留不住人才的企业基本上很难获得成功。

机械制造业招不到技术工人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于机械制造业招聘现状、机械制造业招不到技术工人的信息别忘了在本站进行查找喔。