制造业关键技术需引进(招才引智 助企强链 为制造业倍增行动提供坚强人才保障)

本报记者宋仁志通讯员吴敬涛李杰

“作为人才工作的重要部门，市人社局将紧紧围绕市委、市政府决策部署，真抓实干、担当作为，以人才引进工作为重点，结合我市制造业倍增行动，用好用活中国·河南招才引智创新发展大会、濮阳人才日（周）招才引智系列活动等平台，重点为我市制造业引进集聚一批高层次创新人才，助力企业高质量发展，为全面建设现代化濮阳贡献人社力量。”市人社局党组书记、局长段升显在接受记者采访时表示。

大力培育创新技能人才。围绕我市制造业发展，推进高校与企业、科研院所及研发平台，开展科研项目合作，培养一批科研创新人才。支持青年人才入驻定点创业园区、众创空间，给予创业指导和补助。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，健全技能人才培养培训体系，加快培养更多高素质技术技能人才。推进职业院校与产业链衔接协同，提高技能人才专业结构与产业结构吻合度。加大急需紧缺高技能人才培训，高标准建设公共实训基地，建设技能型城市，打造有濮阳特色的技能人才品牌。

刚柔结合引进产业急需人才。加快创新平台建设，建成一批专业化科技企业孵化器、众创空间、星创天地，提高对高层次人才的吸纳、承载和集聚能力，打造科创人员集聚空间。发挥好博士后科研工作站和各类重点实验室、工程研究中心、企业技术中心、中试基地等引才聚才主体作用。探索建设“人才飞地”，吸引一批“双休日”“候鸟式”专家。修订完善企业人才服务团实施方法，为企业引进一批高层次人才。畅通科研院所事业单位人才引进绿色通道，广开进贤之路，对急需紧缺的高层次人才特事特办、“一事一议”快速引进。突出产业和产业链引才聚才，聚焦我市制造业发展需要，引进一批掌握核心技术、能够解决关键科技问题的创新人才。围绕促进科技成果转移、转化和产业化，突出市场主导，坚持项目带动，不拘一格引进高层次创业人才。

全面提升服务吸引人才。建设青年友好城市，着力实施产业平台聚才、青年就业创业、青年安居保障等行动，每年吸引3万名青年人才来濮就业创业。落实“1+14”人才系列政策，集中发布推介人才贷、人才保、人才驿站、人才公寓等“才安心”系列服务举措，有力保障人才住房、社保、子女入学、医疗、交通等需求。推出“人才码”“人才地图”，提升招才引智信息化、智能化水平。完善人才服务清单，优化服务流程，转变服务方式，打造一站式人才服务平台，实现人才服务“掌上办”“网上办”，营造让各类人才顺心、舒心、安心的创新创业环境。

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