机械制造工人技术，机械制造工人技术怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造工人技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械制造工人技术的解答，让我们一起看看吧。

为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘？

前几天我负责招聘，把关技术，应聘的是一名去年毕业的大学生，现在送外卖，我们也要年轻化，因为部门人员都45以上了，处于严重老化的境况，一切都谈的挺好，当谈到待遇的时候，人家少7000就不干，我们是大型市属制造业国企，论资排辈，这个待遇真的给不上，招聘了三年了，没有一名年轻人入职。

机械加工行业存在一个员工与老板之间的相互矛盾之中。对于老板来说，老板肯定想招一个熟悉机械加工的老工，能够立马进行按图纸要求加工的员工，能够在短时间内能看到效益的，能够减省时间成本。对于员工来讲，如果作为新手上机得需要一段时间，得适应机器，得学看图纸。机械加工真正说要能够一个人上机需要一段时间成本，在适应学徒期间，工资肯定不高。如果作为熟练工去应聘，那得跟之前的厂做比较，一般加工行业薪资都差不多。再加上机加工行业有一定的危险性，比如用行车装夹工件发生意外，操机的时候撞刀等等。所以机加工行业操作人员越来越难找

机械加工操作人员越来越不容易招，这是必然的结果。

一、社会地位低

80年代，你是工人老大哥。

90年代，变身下岗职工。

00年后，沦为打工仔。

二、工作环境差

2010年，那时单位效益还不错，计划招些年轻人，但是年轻人来了一看，电焊呲的大烟，铆工抡着大锤，车工满身油泥，车间里面噪音不断，扭脸就走了多一半。

三、收入待遇差

在国企没有改革之前，收入虽说不高，但是工人只要努力干，收入不会比单位中层领导低。

同时，单位还有福利分房、有厂办食堂、幼儿园、澡堂、理发室、医务室等一系列配套设施，很多事情都不用操心。

现在，钱少事多福利少，还看不到前途。

我曾经也就职与机械制造行业，根据自己的经历来看造成这一现象的原因有很多。

第一、社会地位下降，记得8090年代厂里的工人是很吃香的，尤其是有技术的工人。但随着90年代中期下岗潮的来临，工人地位急剧下降，现在很少有年轻人想要进厂从事机械加工行业了。

第二、机械工人培养周期长，一般一名合格的机械加工操作人员要经过技校2到3年，然后进厂学习一年左右才能完全上手，但一般的小厂完全没法自己培养，都是热衷于市场上找熟练工人，随着老一辈工人的退休，现在很难找到合适的工人了。

第三、机械制造行业劳动环境差，劳动强度大，而收入相对来说偏低，企业老板有钱宁愿炒房也不会把钱拿出来改善劳动环境或给工人加工资的。所以现在很少有年轻人愿意从事机械加工行业。

综上所述，年轻人不愿做，老板也不想培养，社会上熟练工人都已经步入5060了，招不到人也就成了必然，而且我觉得今后这一现象将更加严重。

中国机械加工工人平均月工资是多少？

只是操作工一般每月3000加班能到4500到5000

会编程的小床子每月5000到6000加班能到8000至10000

大床子（3*6米以上）每月6000到7400左右加班8000到1万2/3

会电脑制图的与大床子差不多

我说的是以中国普遍的8小时工作制 加班4小时 每月休1天 状况来算 哦除了操作工都是没扣五险一金的

到此，以上就是小编对于机械制造工人技术的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造工人技术的2点解答对大家有用。