生产制造离不开技术人员吗(我国擅长制造、不擅长创造的根本原因是什么？)

社会心理学的研究表明，一个民族的特质往往决定了其在经济领域发展的优势和劣势：

1.特别看重个人主动精神的美国人，使得美国成为全世界最擅长创新创业的国家。

2.特别看重平等的法国人，使得法国成为欧洲国有经济占比最高的国家（大概三分之一，与中国相当）。

3.特别看重纪律的德国人，使得德国出现了全世界最优秀的科学家和产业工人。

4.特别看重自由的英国人，使得弹丸之地的英国经济曾经雄霸世界，至今还拥有一批全世界最优秀的大学。

5.特别看重人际关系的中国人，使得中国成为了世界工厂，却很难成为创新强国。

为什么不同特征的国家，在经济发展上会表现出不同的强项呢？

这要结合价值链的视角进行分析，对于一个产业的价值链来说研发和生产或制造两个环节是最重要的。

按照是否原创，可以把研发分为原创式研发、引进技术二次创新式开发和逆向开发（后两者统称跟随式研发）。比如，当年的QQ技术就是对ICQ技术的二次创新式开发，中国的国产大飞机就是逆向开发的发展模式，马斯克正在搞的星链就是原创式研发。

按照工艺流程简单与复杂的标准，可以把生产分为简单生产和复杂生产。例如，传统的服装生产线所做的就是一种简单生产，高端机床的生产线所做的就是一种复杂生产。

我们都不知道，在同样的知识水平下，不同性格的人适合干不同的工作——性格内向、坐得住的人更适合做编程、理论研究、写文字等工作，性格外向、喜欢和人打交道的人更适合做市场、产品开发、项目经理等工作。

对于一个国家也是如此：

1.基于研发环节的特点，自我驱动力强、个性强、大社会小政府（社会氛围包容度高）的国家，更适合做原创性的东西。公司家长制、大政府小社会的国家，原创力一般都比较低，更适合做跟随式研发。

本文提到的几个国家中，美国人的主动精神和自由精神是最强的、美国的政府也是管制最少的，所以无疑美国是这几个国家中最适合做原创的；特别重视关系的民族特质使得中国的公司家长制和政府管制是最强的，所以中国是这几个国家中最适合做跟随式研发的。

2.基于生产环节的特点，严谨、职业培训做得好、纪律性强、劳动者能够几十年如一日地干一件事情的国家，更适合发展高端制造业。职业培训做得一般、劳动力充足、劳动者经常跳槽的国家，更适合发展中低端制造业。

国民纪律性很强的德国有全球最多的高技能工人，这些工人全部经过了3-5年的学徒式的训练，同时他们具备严谨、纪律性强、很少跳槽等特点，所以德国是这几个国家中最适合做高端制造的；美国的职业教育做的也不错，但追求个性的美国工人不够严谨、纪律性也不是太强，跳槽也不慢，所以美国并不是这几个国家中最适合做高端生产的；关系型社会下，以科层制为基础的、工艺要求不高的那类流水线生产特别适合中国，这种生产线上对工人的职业素养要求不高，经过短期培训就能胜任，所以中国的职业培训做得一般、劳动力全球最充足、工人跳槽频繁，中国成为这几个国家中最适合做中低端制造业的。

综合上面的两点就可以发现我国擅长制造、不擅长创造的根本原因——由于我们特别重视人际关系的民族特质，使得我们擅长跟随式创新，不擅长原创；同时我们又适合做中低端制造，在高端制造方面差距很大。

所以，要想从中国制造发展到中国创造，就必须尝试着逐渐改变我们的民族特质，否则花再大的力气都没用。