智能制造技术及管理，智能制造技术及管理专业

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在中科院工作工资待遇怎样？

先讲讲事业单位这个体系，再讲讲事业单位体系下工资待遇概况，最后讲讲中科院的一般与特殊之处。

1. 事业单位体系。目前事业单位正在进行改革，只做减法和转制，不再新增事业单位。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

中科院大部分研究所属于公益一类事业单位，也有少部分单位属于公益二类事业单位。

2. 事业单位待遇。事业单位的工资基本构成分为三类：基本工资、绩效工资和津补贴。

基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资与专业技术职务、行政管理职级和工勤技能等级挂钩，通俗点就是工程师、科长、中级工对应拿到规定的岗位工资，比如工程师内部分三个等级，中间一档是1710，科长是1820，中级工是1450。薪级工资与工作年限和职级互相挂钩，一般来讲工程师和科长基本不超过900元，中级工差距不大。

绩效工资与系统有关，各系统可以根据自己的情况制定绩效工资水平，但是指标和总量受一定控制。

津补贴现在逐渐规范和变少，之前出现的多类多种津补贴基本已经不存在了。目前还有的也就是岗位、物价、交通、生活补贴等，以交通补贴为例，一般只有400多一点。

以上三种是收入，还需从中扣除税金和社会保险，基本需要扣除25-28%左右。

3. 中科院的工资待遇。总体来讲，事业单位的收入水平在社会的中等水平。中科院中从事科研岗位的人员绩效工资更高一点。也就是说中科院的科研人员收入高于管理人员收入。

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