制造业技术大牛，制造业技术大牛是谁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制造业技术大牛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍制造业技术大牛的解答，让我们一起看看吧。

欧洲各国制造业有多强？能举例几个国家说说么？

在全球顶级制造业品牌中瑞士的劳力士被排在了第一的宝座，瑞士人的工匠精神让一个硬币大小的机芯空间创造了无限的想象，也让一块小小的手表成为了奢侈品的象征，动辄数十万美元/枚也是司空见惯。欧洲到底有多强？可能真的超出了你的想象。

有一个不要忘记的制造业发达的国家是意大利，当看到法拉利和马萨拉蒂可能还不知道这是来至于意大利的品牌。法拉利的品牌价值一定是超过BBA。

说到BBA就会想到德国，德国是欧洲的发动机，制造业非常发达。不仅表现在汽车产业，除了我们熟悉的BBA。还有西门子、博世等产品也是驰名中外。

还有荷兰的飞利浦，欧盟的空客飞机等等都是耳熟能详的制造业品牌。

当然，像法国的迪卡侬、香奈儿、欧莱雅、爱马仕等这些应该归类于奢侈品，主要来自于品牌本身，而不是属于制造业范畴。

在欧洲也是参差不齐，并不是全面超前。在制造业强大主要还是集中与日耳曼民族有极大的关联。尤其是以德语为主的国家，包括德国、瑞士、意大利、奥地利等国家，还有日耳曼民族的挪威、丹麦、瑞典、英国、荷兰、比利时、卢森堡等国家。

德国的大炮和坦克也是非常厉害的，据说还是军工设备中的BBA。虽然我们不知道实力到底如何？但从汽车中的BBA可以感受到这种震撼。

但是，随着欧盟成立以来，美国就开始不断地打压欧盟。尤其是在2008年次贷危机以来，就把美国本土危机转化到了欧洲，希腊危机、欧猪五国债务危机频发，如今更是俄乌冲突。最后德国等国的制造业也会被这些危机拖垮，如今德国这个发动机也已经基本快熄火。未来的欧洲还会是像从前那样实力雄厚吗？我们也是只能拭目以待。

一个技术岗员工一般可能在哪些情况下翻身？

老实讲单凭技术能力目前在国内这种就业环境很难翻盘，必定工匠精神在国内还是不太吃香，像日本德国这种工匠精神比较推崇的国家，只要你技术到位，一定是香摸摸一个，当然国内对于这种工匠精神的员工也是比较认可的，但是目前国内企业还是在追求利润最大化，工匠精神是需要牺牲一定利润的，必定这种技术难度比较高的岗位，很难规模化，不能规模化就会影响利润最大化。

所以我建议技术达到一定水平后，就要将重点转向管理领域，目前国内制造业这种技术加管理型人才还是比较稀缺的，对未来的发展也会有帮助，管理跟不上还可以靠技术吃饭，如果管理能够跟上就很容易进入公司高层，进入管理层后年龄也会有所放宽，管理技术两者并头齐进，在职业生涯中就能做到进退自如，起码养家糊口不成问题，大富大贵就要靠部分运气了。

技术岗位在你能够作为团队骨干技术核心能他人之所不能，且能踏实务实你将比别人获得更多的机会提升！
不断提升自己专业技能，刻苦钻研配合好的人际关系假以时日定能芝麻开花节节高！

说实话，这个问题我也不知道怎么回答才是正确的答案。说一下我的体会吧！

我学的是计算机专业，虽然没有什么成就，但毕竟毕业证上打着计算机。从事的第一份工作是在一个四星级酒店里面的科技信息部，具体工作就是负责整个酒店的计算机等硬件，网络系统还有酒店的办公系统，财务系统等等只要和电脑相关的一切系统正常运行。这个岗位算技术岗吗？对于酒店来讲我认为厨师才是技术岗。从工资待遇上就很好地体现了这一点。当时应该是05年的样子，我的工资不到1000，普通大厨已经过万了更不要说厨师长了。

如果专业对口的情况下，技术岗和销售就是这个公司的核心竞争力，自己的专业做硬，什么时候在公司里都可以挺直腰杆说话。

希望能对你有一点小小的启发。

老张最近跳槽了，年薪翻倍，是技术岗位 。

出入职场，先给自己定好位，是走技术路线还是走管理岗位。 走管理岗位，在做好工作的同时，提高自己的管理水平，走技术岗位，就努力提高自己的专业技术能力。切记两不沾。

技术岗位的员工，怎么翻身在什么情况下能够翻身呢 。

老张，年轻的时候，是个踏实能干的，坐得下，能专研的的小年轻，毕业了被分配到一家国企，年纪轻轻就管理了好几个项目，并且把自己的管理的项目整的井井有条，顺顺当当的，并且努力钻研业务，提高能力。

有一年，一线城市新成立了一个公司，大公司牵头，大资金注入，需要各方面的人才，他就被猎头看上了，挖了过去。

十年过去，在这个超一线城市买了房子，户口也迁也过去。

最近应聘到待遇更好的公司上班，去了就是技术带头人。

所以啊，技术岗位，还是要技术好，技术好了，口碑就出来了，去哪里都不怕，有底气，才能抓住机会翻身。

到此，以上就是小编对于制造业技术大牛的问题就介绍到这了，希望介绍关于制造业技术大牛的2点解答对大家有用。