制造业技术人员的一天(我在日企的那些日子（21）—工作一年感想)

到这个日资企业工作已经一年多了，回顾起这一年来的风风雨雨，真是百感交集，其中的酸甜苦辣真的不能以语言来表达。

人都说在日本企业打工压力大，其工作环境远不如在欧美企业宽松，真是一针见血。因为这个日资企业的前身是中美合资的种苗公司，我正好经历了从中美合资企业到日本企业的转换，其中的差别真是天壤地别。

在中美合资企业，重视的是自身能力的展现，你只要有能力，领导就能看得见，你就有展示才华的机会，你有什么想法和意见可以和领导面对面的商谈和沟通，不管你意见是正确还是错误。你可以按自己的想法干工作，只要你提前和领导沟通一下，只要对工作有利，怎么干都行。如果你对领导的做法有意见，你可以当面锣对面鼓地说，曾有好几次我和顶头上司干起来了，但由于事后证明是我的想法正确的，领导不但没有批评我，反而我的工资和职位一直攀升，深受领导的重视，自己工作干得也是有滋有味，其乐融融。

可是在这个日本独资企业，我的日子是越来越难熬了。日本人是十分的傲慢和有明显的民族歧视感，在他们眼里，中国人就是低他们一等，他们所有的想法都是正确的，你必须无条件的服从他们，谁要是敢不服从他们，那就没有好果子吃。我本来学的就是这个专业，在这个行业也干了六个年头了，可以不谦虚地说，积累了丰富的经验，不论的水肥管理还是病虫害防治都很内行，我养过不下五、六十种的花苗，还有只要市场上需要的蔬菜苗我都能很符合标准的把它养出来。去年冬天我一次养了200多万西兰花，并且很成功，深受客户和农民的好评。当时签合同的时候，社长和其他日本人很是忐忑不安，他不相信一个中国人能一下子养那么多苗子，当时社长拍拍我的肩膀说：“这个苗子就交给你了！”话里话外很是担心，因为一旦签了合同，如果养出的苗得不到客户的认可，那么公司要承受很多的赔偿要求，因为委托我们养苗的这家公司是和农民签定了果实回收合同，而这家公司又和日本一家公司签定了西兰花速冻出口合同，如果我们养的苗不合格，那么农民就要向我们公司索赔（这些菜农全是做定单生产的），因为他们一季的收成就泡汤了；而这家公司由于没有原材料加工，就不能向日本公司履行合同，日本公司也要向他们索赔，看看这其中的错综复杂的关系，就会想到社长为什么会那么担心了。

当时宫尾也是很不放心，问我需要几个人才能育好这么多苗，我说我自己足已，只是忙的时候叫两、三个人帮我看看水车、浇浇水，宫尾不相信，但是既然社长说把所有的一切都交给我，他也不好说什么了。当宫尾看着我养的苗一天一天的长大，而且长的很好时，心中的妒忌之火也一天一天地往上蹿。

我每天忙得是几乎连吃饭的时间都没有，由于这批苗正好是春节前播种，而移苗正好在春节，因此去年春节当人人都在家欢度佳节的时候，我大年三十、初一、初二、初三的中午饭都是在公司吃的，并且都是在中午12点以后甚至是12：30以后吃的，到餐厅吃饭时饭都已经凉了。初四、初五回娘家看了看父母（因为我的父母在外地），初六又紧接着上班，直至发完货再也没有休一天班。我就是这样努力的工作，不但得不到领导的表扬，宫尾却曾多次在我面前说养西兰花不挣钱。既然不挣钱公司为什么要接定单呢？真是气死人。因为宫尾一直想往上爬，想在社长面前表现一下自己，而一直又没做出什么来，因此他怕我的工作做好了显了他没有本事，所以他几次三番想找我的茬，但又找不到把柄，只好把在我面前说一些难听的话，以打击我的积极性，你说可恶不可恶。

西兰花养完了，并且养的很成功，社长很高兴，发完货时，社长正好从日本过来，并且带了几个日本朋友来，在庆祝会上，社长很高兴地把我介绍给那几个日本朋友，意思我虽然我听不大明白，但是我知道社长是在表扬我，说中国的技术员能一个人养200多万的苗子，真是不简单。在那一刻我真的是很自豪和骄傲，因为我给中国人挣了光，终于叫日本人知道中国人一点也不比他们差！我想当时宫尾的脸一定是气绿了吧，因为开庆祝晚餐的事宫尾根本没想叫我参加，只是在发货时，翻译通知小姑娘时我听见了，当时我问翻译，我们也参加吗？我们指的是我们本地的几个不在这住宿的人，翻译说你们想来参加也可以。当时客户正好在旁边，说：“你最应该参加，没有你能有这些西兰花吗？不叫谁也的叫你。”我说：“得了吧，人家领导不通知我，我才不去呢，在领导的心目中，我哪能赶的上这些小姑娘呢？”我真的很生气，西兰花庆祝晚餐既然没有我，唉！后来翻译又叫我，要不是因为社长要来参加庆祝晚餐，我才不会去呢，我不想吃嗟来之食，我是给社长的一个面子。

从那以后，我就觉得日子一天比一天不顺心，直到有一天，一个人好心告诉我，说：“你养苗子不要养得那么好，比别人好一点点就行了，养得太好了别人会嫉妒的。你不想想宫尾和王为什么恨你吗？不是因为你工作不好，而是因为你的工作太出色了！”听到这些话以后，我心里真是五味杂陈，你想想可不可恨，工作干不好不行，干好了还不行！这叫什么世道，这有叫什么公司？我真怀疑日本公司都是这样吗？如果都是这样的话，日本经济怎么会如此强大，日本公司是怎样发展起来的？

所以后来才有了那么多故事，在日本人看来，你再怎么努力也是白费，不会因为你努力了就会给你涨工资，他认为要涨工资就要本地人一起涨，说什么怕给我涨工资了别人会攀比，他也不说我拼命工作的时候那些人到哪里去了，能力高低和劳动强度多少都是一样的，真是可恶之极！等我养完苗后又想叫我和临时工一样干活，让那些临时工指挥着我，借以打击我，真是想的比天堂还美！虽然经过我的争取我单独管理一个组，但是却让我这个组处处显示和其他翻译的组不一样，不但人员给的少，而且稀里古怪的事还真不少，一会儿这个毛病，一会儿那个毛病，并且什么事都要听他们的，一点不让你有自己的想法，病虫害防治都是他们控制，我真是觉得好笑，连什么病、什么虫子都不认识，竟敢管着喷药，连什么是杀真菌、什么是杀细菌的药都不知道竟管着进药，结果药买了一大堆，不是出药害就是杀不死虫子，弄的是天天打药，而温室里虫子总是少不了。幸好水肥管理他们想管但又控制不了，总不能他们看着我浇水吧，结果所以我养的花苗就是根长的好而且叶子浓绿，因此社长这次来给我评了最高分，其他翻译的分都比我的低，我真是太高兴了。可是毛病又来了，又嫌我的根长的太多了，你说可笑不可笑！他怎么不去说说他们的苗怎么不长根呢？并且社长前一天给我评了个高分，第二天他们就拿检测剂到我那儿去测有没有病毒，真是好笑！就这么干吧，总有他们笑不出来的那一天！

在日本企业打工就是这么憋气，我越来越觉得自己不是技术员了，就像一个木偶，天天让别人牵着鼻子走。在以前那个中美合资公司，技术员对自己所管区域全权负责，病虫害防治和水肥管理都是自己的事，那时干着多过瘾，每天看着自己养的苗子在自己的精心管理下茁壮成长，那种成就感是什么东西也不能代替的。而现在呢，也只能在水肥方面下工夫了，每天看着苗子的叶上不是有药害就是有虫害危害的迹象，还时不时的有病害，而这些都不在我的管辖范围之内，我只能干着急又没有办法，我明明知道怎样防治却不能去说去参与，那是一件多么痛苦的事啊！

好了，不说了，象这样自己无能为力的事还有很多，而象这样叫人生气的事更多，现在已经凌晨一点了，睡觉喽！

2008.12.08