程序员转制造业技术员好转吗(程序员离开大厂进工厂 为什么越来越多高学历人才加入制造业？)

近年来，工厂似乎被年轻人抛弃。不过如今潮流再次改向：研究生、博士生开始青睐工厂，程序员离开大厂走进工厂。

新兴产业的崛起，高科技制造业的发展，也正在吸引越来越多高学历人才加入。

近日，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，吸引了大批求职者，现场人山人海，热闹程度堪比春运。

毕业于荷兰代尔夫特理工大学的吴同学称：“在工厂工作并不是说人要像机器一样重复性地运转，人们是受过很好的培训。”

虽然高学历人才进制造业是件好事，但不是每个工厂都是宁德时代。一方面要看就业形势，有些是被迫裁员，有些是高薪跳槽，这二者有本质区别。另一方面，到底是大厂，简历好名气大，还是工厂待遇福利好，年轻人追求的到底是什么。

其中一个诱因，是制造业需要人才，而大厂需要疏解人员。首要问题是位置问题，这就包括了通勤和住房，以及家庭陪伴时间。这个时代可以谈情怀，但更要靠合理的制度和待遇，更有绕不开的几个问题，工资待遇、加班应酬、就业岗位、工作环境。

只有按劳分配合理的工资，适当提高福利待遇，少加班无应酬，给予法定加班费用，就业稳定，不担心35岁以后会失业，知人善任挖掘潜力，从老板到员工以创造价值为导向，不以卡制度搞团体为导向，这才能吸引年轻人，才能留住年轻人。

其实说白了，对于很多年轻人来说，哪里遵守劳动法，哪里给的工资高，哪里时间比较自由，哪里不担心失业，年轻人就会去哪里。这样是很现实，但毕竟社会也足够残酷。

很多人都清楚，宁德时代的待遇是目前国内制造业的顶峰，别人对标的是华为……

动辄20薪，还有股票分红，进去如果表现好，三年工资翻一番都有可能，但是压力也是对标华为的……

所以，制造业还是行业的基础和薪资的低端，有制造业的企业很NB，薪资开得高，也只是个别的，并不是制造业的普遍现象。

而且也不要羡慕别人工资高，都是要拿身体去拼的，是要学蜡烛一样发光发热，燃烧自己，照亮公司的……

高学历应该会从事更高端的工作，起码应该从事自己的专业。但是，事实却和想象中的样子不一样。看现在的“外卖小哥”，虽然风里来雨里去，但是他们也有自己的无奈和梦想。

因为太多的大学毕业生加入，“读书无用论”再次成为了人们的谈资。

随着工作越来越难找，新加入28万高学历人才中不乏硕士、博士，并且除了男生外，还有不少的女性也加入。

行业整体文化素质提升的情况下，更吸引人们的是一个问题：为什么越来越多的高学历人才选择了这些岗位就业呢？高学历低就业表现得越来越明显，这是什么情况呢？

有人认为，这几年互联网行业确实有点显露颓势，但是每年各大高校去互联网大厂的人依然很多，毕竟大厂的工资水平和福利待遇确实要比传统制造业更高更好。

宁德时代虽然也是工厂，但是如果要分等级的话，毫无疑问是最高的那一档，这个等级的制造业公司，在待遇方面是不比一些互联网大厂差的。

像宁德时代这样的在制造业中仍然是少数，对于那些跳槽的人来说，不过是从一个大厂进入另一个大厂而已，并且绝大部分工厂的薪资水平依然是要比当传统程序员更低的。

其实，行业从来就没有高低贵贱之分，只有人心中的偏见。

中国人民大学教授苏中兴表示：“我国的制造业是非常有前景的，未来5到10年，制造业会迎来黄金时期，一个最好的时代。”