中国机械制造创业者(东莞“80后对话90后”，成功创业者都有的特质是……)

5月18日下午，由共青团东莞市委员会、共青团松山湖委员会主办的“80对话90：时代浪潮下，创业者该何去何从”青年主题活动在松山湖光大We谷举行，来自全市300多位青年企业家、创业者及在校大学生欢聚一堂，一起探讨时代背景下，创业的机遇与经验。

好的企业文化能引才留才

在这场“80对话90”的活动中，云集了各行各业的不同创业者。有来自A股新能源大数据企业——易事特集团国际贸易市场总监，广东分布式光伏工商业屋顶总经理的90后代表何宇、有从媒体人转身投身孵化器运营的东莞创业孵化器V-Work梦工厂总经理黄丫丫、有创建O2O分布式光伏电能源服务平台的深圳市英格一心智能家居有限公司董事长杨帆、也有深耕自媒体领域的东莞柠檬文化传播有限公司总经理卫柏辉，更有来自智能制造细分领域隐形冠军的王建勋。

广东思沃精密机械有限公司CEO王建勋第一个上台，读书时特别偏爱文科的他，如今却每天与各种各样的机械零部件打交道。这个依靠做设备国际贸易起家的创业者，依靠自主创新，在有全自动真空贴膜机和全自动贴膜机领域分别拿下首台套设备，如今已经成为国内智能装备细分领域名副其实的隐形冠军，其在行业贴膜细分领域市场占有率达60%全球排名第一。

“创业要走得更好更远，最终要依靠文化的力量。”王建勋说，这里的文化包括两个方面，一个是创业者要有远大的理想追求，并不断付出努力去实现它；一个是要有自己的企业文化，比如在思沃，王建勋没有把员工当成下属，而是全部视为家人，企业的目标就是让全体家人在物质和精神层面都得到更好的发展。在思沃，所有人只要不出差，每天早上不变的习惯就是诵读企业文化的内容。

在思沃现代化的厂房里面，有着一块温馨的儿童活动室，公司里面所有人可以把放学后的孩子带到活动室，由公司聘请专人看护，免去后顾之忧。

王建勋说，思沃能够在过去数年实现成倍增长，得益于对研发的重视，每年的利润都会用于研发投入。在不到百人的员工队伍中，有40名都是研发人员。但在东莞，高素质的研发人员并不太好招，而思沃能够做到“只要到企业干上一个月以上，基本都能留下来”，核心还是研发人才对于企业文化、企业价值观、企业氛围的认可，这成为企业引才留才的核心竞争力。

一年50场活动服务6万人次创业青年

在活动现场，由松山湖管委会编印的《松山湖创业故事》（第四集）同步首发，这本正能量和干货满满的创业宝典受到众多与会者认可。

松山湖科技创新局副局长任耀新前后参与了第一集到第四集《松山湖创业故事》编印，他发现，成功的创业者往往有温暖的家庭，从草根创业逐步过渡到学院派创业，从单打独斗走向抱团发展。而且，一个地方政策可以复制，但是好的创业生态却是难以复制的。

数据显示，截至2017年底，东莞全市建成全国青年创新创业示范园区2家，省级示范园区2家，市级孵化基地24家，为青年创新创业项目或初创企业提供孵化培育、规范辅导、登记托管、挂牌展示、投融资对接等综合服务。打造“校企合作”、“人才智库”，搭建企业招人和青年求职的精准对接平台。建立科技金融平台，打造“产品孵化——创业孵化——加速孵化——育成”全程的孵化服务链条，助推企业倍速增长。

2017年，东莞举办第四届“创青春”广东青年创新创业大赛，发动了2314个项目报名参赛，线上线下服务创业青年6万多人次，以赛促创打造莞版青年创业热土。积极助力实施“倍增计划”，通过大调研大走访倾听青年企业家诉求，协助寻求解决措施。推动市青年企业家协会更新会长、理事团队。持续开展“展翅计划”大学生就业创业能力提升行动，开发高质量的实习岗位3542个，举办岗前培训班、交流会、座谈会121场，建成大学生社会实践基地261个，不断营造青年“双创”浓厚氛围。

2017年，团市委组建省市优秀创业导师团队，积极开展“青创讲堂”、“青创营”、青年电商培训等活动，让青年提高创业技能之余，获得与创业导师针对创新创业项目的零距离指导，增强青年创业项目的落地率和存活率。各镇街组织创业导师为团员青年提供创新创业辅导,举办创新创业活动50多场，线上线下服务创业青年6万多人次。

值得关注的是，越来越多的东莞力量加入到支持更大范围的青年创业创新行动当中。

作为全国青年创业示范园区，光大We谷总经理林建强表示，过去两年，通过“松湖杯”“创青春”“岭创大赛”等系列大赛及青年主题活动，园区打造了良好的青年创业氛围，并通过通过自有的2亿元光大创投基金以及多个合作基金体系，为取饭宝、汉可、墨非文化等青年创业项目提供投资。

日前，由广东中青创投企业管理有限公司中青创投运营搭建的线上综合服务平台——中青创网（www.zgqingchuang.com）正式上线，该平台将成为第五届“创青春”广东青年创新创业大赛暨首届粤港澳大湾区青年创新创业大赛的唯一网上报名入口，将吸引众多青年创新创业项目前来松山湖发展。

【记者】黄少宏