平高机械制造事业部书记(培育“匠心”文化 铺设技能人才成长“快车道”---平高集团积极开展高技能人才培养工作)

人才是提升企业核心竞争力的关键资源，具有“匠心”的技能人才更是企业的宝贵财富，平高集团上市公司平高电气机械制造事业部（以下简称“机械制造事业部”）通过不断健全完善工匠技能人才培养机制、搭建技术工人成长平台、营造“匠心”文化氛围等举措，打造企业高技能人才成长“快车道”，为企业高质量发展提供强劲动力。

建机制让技能人才培养有保障

“只有建立完善的技能人才培养机制，才能打造一支数量充足、技术精湛、结构合理、适应企业高质量发展要求的高技能人才队伍。”这是全国人大代表、全国劳动模范、机械制造事业部党委副书记、副总经理胡中辉多次强调的话。

机械制造事业部将工匠技能人才培养纳入企业发展战略规划,把培育知识型、技能型、创新型工匠人才队伍作为企业高质量发展的基础工作来抓。建立起以三个国家级技能大师工作室为引领的高技能人才培养体系，通过群众性技术创新项目、岗位培训、技术比武、名师带徒等多种形式，鼓励广大职工立足岗位练兵，帮助员工岗位成才。截至目前，机械制造事业部员工荣获全国劳动模范2人、国家级技能大师3人、全国青年技术能手2人、中原大工匠2人、省部级技术能手称号32人，取得高级职称11人，中级职称55人，特级技师3人、高级技师97人、技师206人。

搭平台让技能人才发展有舞台

坚持以培养“继承·创新”为理念的高级复合型应用人才为目标，机械制造事业部依托技能大师工作室这一得天独厚的载体，积极开展攻关、研发、传艺、交流等特色活动，进一步激发了员工学习热情，不仅畅通了员工的职业生涯发展通道，更为企业带来了巨大的经济效益。2021年，机械制造事业部三个国家级技能大师工作室高技能人才创新项目97项，参与人数达1000余人次，为公司创造经济效益1200万元。

2022年，机械制造事业部技能大师工作室与集团技术中心联合成立了平高集团工艺技术柔性团队，将机械制造事业部技术工人的加工经验与技术中心前沿的设计能力充分融合，探索研究新工艺开发和仿真技术应用，将零部件机械加工制造的黑色材料利用率提高至85%、有色金属材料利用率提高至95%。

育文化让技能人才成长有氛围

用文化管人是一流企业的管理本质，机械制造事业部坚持党建引领，积极打造浓厚的“匠心筑梦、技能报国”的企业文化，在生产现场搭建“匠人精神、匠心传承、匠造精品”主题文化长廊，把企业发展历程、管理理念、高技能人才培养、高精尖产品等成果放在员工的身边，通过耳濡目染的方式，把精益求精的“工匠精神”深深植入全体员工思想之中，激励广大青年技能成才、技能报国的热情，营造出“打造制造强国，争当平高工匠”的先进文化氛围。

拓市场让技能人才价值有市场

机械制造事业部充分应用高技能人才培养成果，目前已经具备超精密机械加工、大型焊接结构件、钢铝材质压力容器焊接、热处理、冲旋压、表面涂装、弹簧、模具、工装治具等全流程制造能力，可以为客户提供研发、设计、加工、设备材料供应、设备维修装调、集成供应等全价值链服务。机械制造事业部高技能人才生产的各类优质产品，已经广泛应用在航天航空、远洋船舶、高铁汽车、电气装备及通用工业市场，其质量和性能得到客户一致好评。

（记者：彭阳郭润涛编辑：李树燕）