机械制造业难找吗贴吧，机械制造好找工作吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造业难找吗贴吧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械制造业难找吗贴吧的解答，让我们一起看看吧。

为何月薪1万都招不到机械制造业工程师？

怎么说，机械是夕阳行业，谁会去做这样的工作，那绝对是从事机械的师兄没教育好！现在哪个会从事这样的工作，把人往死里磨，却给不了发展和待遇的行业！你一万在搞笑嘛！至少我的师兄从不建议我们进入这样的行业，师弟师妹也都在积极转行！五年的发展，机械行业真的很垃圾，给不了好的待遇和发展！

我现年50，曾是一名工程师，工资令人很寒心，现在不上班了，在家炒股糊口！

如果一个月有十万以上，或许我还考虑一下重新上班！

我从事设计工作二十余年，接触过很多同行，说实话，水平高的很少！会画图、会仿制、会改图的占95%以上。这里面有很多原因，最主要的的是企业不需要这部分工程师去创新去研究，因为企业产品修修改改就可以卖钱了！搞新产品基本上都是亏钱，或是用新产品申报专利套国家的钱！

这多年来，我深刻的体会到一个机械产品生产型企业的命运就是掌握在机械工程师的手中，但是很多人不知道这个事，总以为企业的命运掌握在市场营销财务这些部门！实际上如果产品性能质量不出众，基本上都完玩！企业玩个四五年就关张大吉！

另外企业里有一个奇芭的现象，就是软件和电气工程师的薪资高于机械设计工程师。

为什么这么说，从专业的角度来说，做机械设计的难度比电气软件的难度根本不是一个层面的，打个比喻，机械工程师相当于造物主，无中生有，而电气软件工程师相当于给造物主造出来的产品赋于灵魂和技术！一生二，二生三！三生万物，如果没有造物主设计出来的产品，电气软件就无法实现！

从技术难度和技术储备来讲，也远远不是一个等量级的！这个不是瞎说的，本人也做过工控及软件设计工作多年，情况还是了解点的！

机械设计不仅需要理论基础，工作经历，工作经验，见得多，识得广！而且需要创新思维，较高智慧水平，最后还要有市场意识！

所有的技术实施都必须建立在机械这个基础平台上，没有这个基础，一切都是空中楼阁、幻影！

如果造物主设计出来的小孩是个白痴，你软件电气再好，你也实现不预定的功能！

因为你要求太高。

好比朋友最近常常像我抱怨，销售不好招。

一个问题，大家都要招真正的人才，但人才哪里都缺。

真正有价值的人，招一个赚一个，都是稳赚不赔，世间哪有这样的好事。

真正有能力经验丰富的工程师，一万太少了，工程师都是靠真本事实打实的，很多其他和管理粘点边的主管月收入都过万，而且对工程师的要求又高，这也要会那也要会，还要能加班。还要能解决实际问题，这些都不是靠嘴巴就可以做到的。想招好用的人又不舍得给工资，给低工资随便招一些人又嫌弃不好用，管理上还条条框框一大堆。

国家机械行业缺口大，但为什么工资不高？

为啥？那还不是一目了然的事吗？

公司老总和上层管理人员们的年薪是多少？下层职工们的年薪是多少？

这两个阶层的工资、等级、待遇早已经非常悬殊的拉开了，由八十年代的同甘共苦的一家人，已经分化成为完全不同的两个阶层。

心既然不能往一处想，那么劲自然也不会往一处使了。

是哪里缺人，为什么缺人，缺什么样的人。

想当年，东北大下岗时，有多少是大型制造企业下来的，他们工作勤奋，手艺精良，可是政策一下，自谋生路去了。

前年宝武合并，又有多少机械人回家，那一年网约车流行，说武钢下岗工人开网约车，赚了大钱，买台车开几个月就回本了，不知道他们现在在干啥。

机械专业是各大中专院校的大专业，每月从机械专业毕业的大学生、中专生、技校生怕是要有几十万，但最后又有多少人进入这个行业呢。

这么多年来，我们几乎放弃了机械行业，大力发展电子、生物、医药、文化、娱乐、饮食、旅游、教育、基建、房产、科技、金融、贸易等等，机械却没有得到重视。

机械行业投入大，产出低，有的投入是多年不见成果，而且在创新突破上难，大多是一些成熟的工艺技术，不如合资或购买，来得快而且效果好。

我国的机械是在低水平重复，关键的东西都在别人手里，利润都被别人赚走了，没有利润哪来的收入。

简单的我国生产的吊车，做吊臂的钢板是从国外进口，而且为了防止将钢板另作他用，还要在国外把料下好后才进来，不知是不是事实。但当年说的那个园珠笔芯的事，应该是真的吧。

机械行业并不缺人，要精耕细作，提高行业利润，增加机械行业人员待遇，乱铺摊子不能解决问题。

到此，以上就是小编对于机械制造业难找吗贴吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造业难找吗贴吧的2点解答对大家有用。