机械制造技术待遇，机械制造技术待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造技术待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械制造技术待遇的解答，让我们一起看看吧。

机械类的不都是懂技术的吗，为什么薪资不高？

这就是行业的问题啦。我本科学的机械设计，干了几个月就转行了，行业太差。

以程序员为对比，程序员也是技术人员，工资都很高，一两万都是很常见的。

大行业就不行，赚不到钱，怎么有钱给你涨工资。

机械行业重资产太多了，厂房、设施、各种设备，不断维修、调试，更新换代。设备上不去你的产品质量就上不去，技术再高也没啥用。而一套设备几十万几百万，一下子就没了。同样还有人工，设备没有那么高端没有那么自动化，就需要底层人员来操作，行业工资不行技术人员也越来越难找，就形成了一个死循环。再加上国家的扶持力度也不够，中小企业收益小，道路艰难啊！

而互联网行业，就是人员工资+办公室+一根网线，没啥重资产，从事的人员也多，快速迭代创造更多价值。钱多了能发的工资就多，工资多从事的人就越多，这就是良性循环。

这就是现实啊。

因为这种东西没什么高难度，除非到达一些特殊要求的高度，我懂绘图(是绘图不是制图)、编程、维修、调试，月工资在3K多4K不到(法定时间，时薪在25元，然后－370左右社保)，也是技术人员，上班打工就是这样，利润当然是Boss拿走了，当然风险也是他承担，因为我去旁边企业也看过，大家工资多差不多，也多是这个价位，同时也看过电子厂或者别的行业，也多是这个工资左右，反正打工就是吃饱饿不死而已，只是说这就是民工生存现状而已。。

大部分机械类的技术并不是离了你就不行。你要是会数控加工中心编程，修理，甚至会破解机床核心软件改编，或者突破移动限制。工资一定极高。中国企业的产品还处于中低端，毛利很低，所以对技术含量不高的机械类技术工，也无法开高工资，还是要提高自身素质。技术水平。很多工厂的很多技术工程师和技术工人水平并非不可替代。甚至机器人完全替代很多技术工人。

薪资不高不知道从何而来的，我接触到的技术，工资都是很高的。

这个薪酬高低应该和自己的技术水平，企业盈利水平有关，关键还在于不光要有技术，还要学会包装自己

比如，

1、专利的研发和到公司的技术参股

2、技术大拿，在某方面的行业领域内，无人出其右。

3、眼光视界要广，干好自己本职技术工作的同时，要把自身的发展和单位的未来相挂钩，平时多思考，多研究，多关注行业技术和营销方向，逐步从技术过渡到技术销售并重，技术主管和公司副总就在前面给你招手了～～工资还会低吗？

本人模具设计与制造大二学生，都说机械类的工资不高还特别累，是真的吗？

我就是做模具设计的，只要从学校出来技术过硬，面试的时候可以直接说自己有三年工作经验，任何一家规范一点的公司，无论你水平有多高，刚进去的时候不会给高难度的东西让你做，首先叫你标数，适应一段时间，在这段时间内你可以好好的缓冲缓冲，如果觉得自己的技术还不行，可以去面试模具设计助理，模具设计助理这份职业完全可以发挥你的设计能力，设计助理的优点就是出错不会被骂，可以很快的学习解决各种各样的问题，等到你设计的模具百分之百不会出错的时候也别期望能够在本公司升职，直接跳槽去另一家公司面试设计师，要求8000至12000的工资基本上没问题的，厉害一点的模具设计师工资在2万左右，如果你超级牛逼一百万的年薪公司抢着要，能不能有好的待遇就要看你进的公司大不大，小公司就别指望给你过万的月薪了。

到此，以上就是小编对于机械制造技术待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造技术待遇的2点解答对大家有用。