机械制造厂退休规定最新(哪些国企可以干到退休？请对号入座)

说到国企，大家的第一印象就是稳定，且不说和公务员、事业单位一样稳定，起码要比绝大多数私营企业稳定得多。

国企虽然非常稳定，但是不代表永不失业，想当初90年代国企大裁员、下岗潮就打破了国企永不倒闭、员工永不失业的“金身”。20多年过去了，国企经过持续改革、优化整合，实力要比90年代的那些低端制造业领域的国企强出一截。

那么什么样的国企可以干到退休呢？

第一，高度垄断性企业。比如电网（国家电网、南方电网）、中国烟草、中国铁路、石化（中石油、中石化、中海油）、水务、盐业、运营商（移动、联通、电信），这些企业具备政策垄断优势，民营企业很难参与或者与之竞争，要么一家独大，要么内部竞争。

第二，重要政策性企业。比如政策性银行（国开行、农发行、进出口银行）、中储粮、中粮、中国邮政、港口、高速公路，这些企业并完全不以利润为目标，更多的是按照国家政策经营。

第三，高端研究型企业。例如航天科工、电子科技，金融证券，这些企业行业壁垒高、入职门槛高、创造价值高，是国防、科技、金融等领域的领军企业、支柱企业。

第四，民生保障性企业。例如公交和地铁，这些企业都是重大民生工程，由当地财政予以投入保障，虽然绝大多数都是维持收支平衡，甚至出现亏损，但是地方依然会力保此类企业生存下去。这些企业发展得好坏，与地区经济密切相关。如果当地财政紧张，就会经营困难，比如兰州公交。

以上四类企业属于非常稳定的国企，没有重大政策调整或者出现极端情况，基本可以保证干到退休。

还有一些国企就不一定能保证干到退休，有的以前很红火，往后很一般。

第一类：建筑类企业，前二十年房地产行业快速发展，建筑企业如雨后春笋般涌现，尤其是国有建筑企业大红大紫。近两年房地产形势萎靡，导致建筑类企业业绩利润出现明显下滑，资金压力也越来越大。往后建筑类国企面临压力很大，举步维艰，能够生存多长时间不好说。

第二类：竞争类类企业，例如设计、施工、钢铁、机械、纺织、零售，这些处于市场竞争行业，优胜劣汰，与民营企业、外资企业充分竞争，从而压力倍增。

第三类：城投类企业，这类企业很大程度上就是地方政府的第二个“钱袋子”，承接了大量的地方基建项目，大部分项目都具备公益属性，利润有限，负债严重，城投债是造成地方隐形债务严重的主要原因之一，由于贷款收紧，资金压力很大。不仅仅是城投，类似的交投、旅投、国投，如果转型不成功，那么也会面临裁员甚至破产的风险。

第四类：资源类企业。煤矿、有色金属开发企业非常依赖当地资源存储量，当资源枯竭耗尽的时候企业也将很难生存。

各位认为还有哪些国企可以干到退休、永不失业呢？欢迎补充。