机械制造业企业战略，机械制造业企业战略规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造业企业战略的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械制造业企业战略的解答，让我们一起看看吧。

为什么18年机械制造单位招不到工人？

说说我的厂里吧，我们是做机械模具的去年离职的两人，现在也没找到人，有活没人干，我相信很多机械厂都有这样的处境！

为什么越来越少的人从事机械了呢？

1.制造业工资低，又脏又累，时间还长

2.不体面，不崇尚技术这个工种

3.无前途，没有交际圈。

4.枯燥，重复和机器人一样

造成这样的情况也不是一朝一夕造成的！以前我国以低成本，人口红利成就世界制造大国！可是随着人口红利的消失，制造业利润薄弱，相比其他行业已落后跟其他行业！所以归根结底还是钱少了！招不到人

我自願回答这个问题：

靠人口红利的时代一去不返

九十年代至新世纪初这二十年左右，个体、私營、港台企业是在人口＂蜜月＂中渡过的，在南中国那块著名的三角洲，成了中国人街谈巷议的发财圣地，父母鼓励孩子们去闯，老婆鼓动男人去＂干一番事业＂，贫困的生活使农村青壮年揹上化肥口袋行李，女人提上蛇皮口袋杂物，背起老式大红蓝花被

子，人流滾滚，兴奋的人群象＂一江洪水向南流＂南方大小城市乡镇，种甘蔗的土地很快立起厂房，内地淘汰的各种设备，流水钱运到三角洲，香港的管理人员来了，一切要照港台模式管理，工人们热情十分，每天干着简单、重复的工作。一个月几百元，在一

般的地方，这是很可观的。笔者曾专程到广州，深圳、樟木头、淸溪、黄江等地观看港台老扳们有什么方法能够赢利，令我印象深刻的是工人进出的大门仅能容下一人，且要检查，门卫室旦有监控，静观一会，无言。

我在学校就是学的机械制造，毕业后就制造机械，那种苦和累，责任和害怕不是制造饮水机用十字改刀扭自攻螺钉那样简单，一旦报废，后果严重。在国營单位尚旦如此，那

港台个体老扳很难相信他们能按巜劳动法》实施管理。

今非昔比，内地物价上涨，房价一马当先，港台，内地老扳靠机械零件加工，仿制一点内地生活的各种用品，假如没有订单你根本不敢投料，即使有定单利润也少的很，一旦工艺落后，靠加班维持工资、其效果可想而
知，中国的机械行业我观察了很久，如果要达到先进水平，嬴利颇丰的效果，必须創造自己的品牌，绝不能在质量上投机取巧，必须培养相当一部分骨干能手，使他们有希望，有奔头，哪怕再苦再累一一希望在，心就定！

机械厂需要的是技术工，普工相对又比较少。只有很少的杂工。技术人才是永远短缺的。现在的市场不仅是机械厂招不到人，很多工厂都招不到人。而且相对其他厂来说 机械制造厂是比较脏 累的。而且都是以男性为主。相对其他厂来说机械制造厂比较苦闷。这也是难招到人的其中原因。希望2018大家都能够找到好的工厂。

关注社社社会人儿，人生么，不过是一场游戏，却不能游戏人生。

简单从雇佣双方来分析一下这种情况吧！

从被雇方，也就是从员工方来说：

工人流动性减少。以前年一过完，很多农村兄弟姐妹们都坐上通向北上广的火车，去北上广找工作，因为工资高，尽管会苦一点累一点，有时候还会被北上广本地人看不起，但是大家明白一切都是虚的，只要能赚点钱，贴补家里，还是愿意在北上广辛苦几年。大家不愿意待在农村老家，是因为老家农村周边的工资太低了，相比大城市，劳力太廉价。所以很多规模较大城市，是很容易招到工人的。

而现在，随着最低工资标准的上调，还有很多二三线城市的后来居上，成为北上广“抢人”的竞争对手，分流了很多劳力资源，试想：我在自己老家的省会城市找的工工资能跟以前在北上广拿的差不多，我还愿意去北上广吗？

从雇方，也就是从老板方来说：

很多工厂老板不注重人性化管理，潜意识里认为工人就是工人，哪怕辞职了可以再招，甚至有的老板不把工人当人看，这样管理的老板是带不好队伍的，也注定成就不了大事，未来的工业企业要想留住技术性人才，还必须要打好“钱”“情”两张牌，不然好不容易培养出来的技术工人，却送给别人用了。

各位机械专业的前辈们，机械设计制造及自动化专业，毕业出路在哪？

12级机械专业毕业生，学校是xx理工大学，一个不高不低的学校。毕业后转行了，找工作的时候就下定决心不干这个，原因是，我在海尔，海信，澳柯玛等大型机械化工企业实习过，也做过车间的工作，怎么说，工厂的生活给我一种永远也望不到边的感觉，不知道自己能干什么，也不知道自己想要什么？直到有一天我才明白这个行业不适合我，我应该去找一个能让我看的见未来的工作。毕业以后，我就离开了原本签好的公司，开始了我的新生活，已经过去一年了，很苦，但是值得，因为我看的见终点。

感谢所有支持我的人，谢谢！

说一下我现在在做什么，大学毕业之后还是很迷茫的，干过销售，想过回工厂，直到我干到了餐饮，现在干的还行。

切记，每个人的喜好不同，所以做任何事，切勿生搬硬套啊！！！

我老公是西安交大的机械专业，保研华科，没读博，说这些只想说明我有发言权，最好提高自己的学历，机械行业已经饱和，想出人头地不容易，家里条件好，成绩不错就去德国留学，机械行业的人才天堂，如果条件一般，要么深造，本科毕业没关系的话找不到好工作的

机械设计,机械制造及自动化找工作是非常轻巧的事情.但一定要注意以下几点:

1,CAD一定要学好,

2,画法几何,机械设计,机械零件,机床夹具等专业基础课和专业课一定要学好.

3,SOLIDWORKS学好对就业有很大的帮助.

4,学机械要在一线打基础,基本功扎实了以后,8K-10K,不是问题,如果不愿吃苦,一开始就想坐办公室,闭门造车,工资上涨就慢.如果真有机会学好电气控制(关键是PLC),工资将更高.问题是半piao水的机械工程师太多,大多在5K-8K.

5.机械设计一定要独立设计非标机械,市场很广,对人的要求较高.

6,前段时间我给两家小公司介绍了两个中专毕业的机械设计师,在上海的一个,现价9K,在武汉的一个一万.比本科,硕士都高.WHY?因为他们的文凭不硬,肯学,更肯吃苦,动脑筋,所以成长快.

优秀的学生，总是会有优秀的机会！作为一本的毕业生，学习“机械设计制造和自动化专业”，这本身就是“中国制造力量”代名词，中国制造需要你，某种程度上你也需要“制造业”带给你的舞台。

毕业季即将来临，我有三个意见，仅供参考：

其一，哪里需要你这个专业？

目前对于制造业来说，最强的地区无非是广东、浙江、江苏，其它地区总体上相对于这些地区来说有着明显的差距。作为中国制造业最为集中的地区，也是工作机会相对多的区域，这些地区你可以优先考虑。同时，天津的滨海新区，上海的高新制造，也是可以考虑。

其二，你的专业有哪些优势？

专业上的优势体现主要还是在学校的积累，你作为一名工程师也必须知晓自己的特长是什么，哪些技术可以帮助企业实现价值提升，只有这样你的专业才能与工作更好的实现价值对接，也很容易找寻到你想要的公司。

其三，你选择的路

对于很多本科生来说，辛苦了四年总想找到薪酬、福利，而且又能实现价值的平台，但对于一名工程师而言，需要的是时间的磨炼和付出才能发挥好更好的自身价值，才能更好的赚取更好的薪酬及福利。然而，国家需要匠心人才，每一个匠心的背后都背负着平凡事业上的执着与深耕，无论是民企还是国企都需要这样的人才，这取决于你的选择。

最后，如果非要让我给出一个建议，是否考虑上海城市，其次考虑国有企业，最后考虑国家最需要你的地方，民营企业目前经济环境下，压力巨大，对于你成长来说要看机遇。但无论如何，作为中国制造的未来之星，加油！

到此，以上就是小编对于机械制造业企业战略的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造业企业战略的2点解答对大家有用。