诚聘机械制造业仓库主管，诚聘机械制造业仓库主管岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于诚聘机械制造业仓库主管的问题，于是小编就整理了1个相关介绍诚聘机械制造业仓库主管的解答，让我们一起看看吧。

为什么hr会在周末通知应聘者面试？

基于达成面试的多方面因素考虑，HR选择在周末通知面试其实更多也是无奈之举。

1、求职者

我们招聘打电话常说的一句话，“**先生，我是**公司的HR，目前有一份工作机会向您推荐，不知现在是否方便沟通”，确定有时间才是HR沟通的前提，作为专门从事招聘的，被挂断电话那是常有的事。

原因很简单，多数求职者都是抱着骑驴找马的心态的，沟通是如此，要达成面试同样需要尊重求职者的时间和态度，在晚上还是周末往往真的不是由HR决定的。

2、面试官

HR费力协调业务部门筛选了意向简历，通过沟通求职者也原因到面，但协调时间时，面试官因工作安排太满总是无法达成。

为促成面试，完成招聘，不得不放在晚上或周末，因面试官时间问题放在周末的也不是少数。

3、HR

招聘岗位和需求较多较急，且多部门存在类似岗位，如两个以上部门都需要招聘开发岗位，如果重复约面同一位候选人肯定让求职者感受较差，但不同业务部门面试官不同，又无法在工作时间达成一致，或不同面试官招人角度不同，因此约在周末是最有效且最经济的办法。

4、加班本身是常态，公司本身已存加班文化，且周末以会议、培训等工作居多，面试官时间充裕，可一次性完成多轮面试，确定意见，招聘效率较高，选择周末面试自是显而易见的。

一般HR在周末通知应聘者的情况有如下：

1、职位比较紧急，需要HR加班加点推进，周末也不休息。这种情况一般常见于新增业务的开展，一个新公司或者新的事业部设立，一切都是新的，这时候人员按时到位是第一位的。笔者曾经组建过一个财务公司，银监局要求半年内必须开业，刨开各种条件限制后，我们必须在一个月内组建完团队。时间紧、任务重，就必须加班加点干。

2、HR职位多，忙不过来，周末也在安排面试。这种情况需要考虑多种因素，是新增业务多，人员需求量大，还是人员流动大，导致的必须不断补充新人。如果员工流失率很高，那必然有些需要关注的问题。对于校招来说，周末通知很正常，因校招是集中式招聘，就集中在特定周期内进行。

3、有的公司是要求6天上班。这种常见于比较激进的公司，合同规定5天上班，但潜规则是6天，所以HR周末也在上班。

不管哪种情况，作为求职人员，要理解HR的难处，要换位思考一下，大家都不容易。

所以，如果对于心仪的公司，周末通知也可以理解。

看了很多答案，根据自己的履职经历，我肯定以及确定地说；

这样的公司绝大多数是三流里下游的公司；

但人需要生存，每个人根据自己的能力、生活环境做出必须的选择；

如果你能力就适合这样的公司你还有什么可摇摆的，去就是了，要不然连饭碗都没有了，怎么办啊。

有幸认识猎头朋友，略知一二

1.正常公司都是周一到周五上班，人事的工作时间可以侧面反应该公司的工作时间，若不是紧急岗位，周末招聘可以侧面反应该公司加班文化很严重。

2.招聘公司目前人员流失严重，但岗位具有一定吸引力，导致本月招聘计划不得不通过加班来操作。

3.招聘的人员比较高级，通过与人事协调时间可以特例周末面试。

4.招聘人员比较高级，且恰巧需要高级轮的面试人员只有周末有空。

5.招聘岗位比较随意，走量形式。

最后祝愿大家外当前环境下能找一份满意的工作啦。

到此，以上就是小编对于诚聘机械制造业仓库主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于诚聘机械制造业仓库主管的1点解答对大家有用。