双天机械制造公司压工资，双天机械制造公司怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于双天机械制造公司压工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍双天机械制造公司压工资的解答，让我们一起看看吧。

焊工工资怎么样？

中型机械企业的电焊工月工资在3000-6000左右。一般学徒工的工资在2000—
3500元左右，因为每个机械工厂都需要电焊工，所以目前电焊工的工资不会很低，低也不会低于3000元。

像一些大型企业电焊工的保底工资都会在5000元左右，但是还是要看电焊工技术的高低。如果技术低，那么也只能在一般的车间做一些小活，要是技术高就会干一些大活，那么相对的收益也就提升了。

电焊工因为是个特殊行业，工资的高低是与他的资质等级有关、也与工作条件环境有关。电焊工工资高低主要看做什么工作。　　1、建筑焊工按天计算，200元/天。　　2、焊接挢梁焊工300/天，焊压力容器焊工500/天，必须有压力容器焊工操作证；　　3、单位机械焊工月薪5000一6000/月。

你说的这个焊工的工资，高低的问题吗。一，如果你的技术特别高吧，可能肯定，就有人要请你吧。你和他定的高不就是高吗。你和对方规定的低不就是低吗。二，现在不就是随行就市的公平交益了吗。可能有的焊工。二百元钱一天，还征着用来，有的焊工，一百元钱一天，还没有人用来。三，这里面保果着，品质问题啊，人格问题啊，人的思想问题啊，保果很多复杂的多种原因所在吧。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们的，怎么说吧，谢谢。，，，

谢谢邀请：

你这个问题有点笼统，我也不知道你是学的什么焊工，技术怎么样？所以也不好说你一个月能拿到多少工资，只能告诉你说有门手艺肯定比没有手艺的强。

我在老家曾经也学过一段时间焊工，就是普通的电焊和氩弧焊一起，我是给我哥做的，也是边学边做。我们主要是做楼房上面的防盗窗，还有路边广告牌、门面招牌也做，所以事情比较杂，由于是亲兄弟自己技术也不行，也是几年前了我给我一百五十块钱一天，整体感觉挺累的，工资也算说的过去吧。我现在公司的焊工，环境好多了不需要日晒雨淋，工资大概在八千到一万左右吧，整体感觉还行，毕竟工作压力也不是很大，环境也不错，公司比较注重安全，所以防护用品很到位。

现在社会个人觉得如果有技术最好去往做生意方面发展，毕竟有技术只要有工程肯定能赚钱，我哥就在老家开了一家店面，现在主要就是做广告牌、招牌还有那些钢结构的业务，在老家县城一年下来存利润也有个一二十万吧！有了一定的规模，自己基本可以不需要做事，只要接业务谈生意就好了，也算是自己能力的一种锻炼吧。如果只想着打工，肯定也没有问题只是没有太多的发展，这是我的一些个人观点想法和建议，希望对你有帮助！

在工厂上班的小组负责人跳槽后，工厂以班长联系不上为由压8、9个月的工资，该怎么办？

到了年底，这种欠薪的情况必须得到有效地遏制！

这种情况，证明这个工厂在胡扯，你在为工厂做事，挣一份薪水，工厂班长是代表工厂的管理者，或者说监督和记录你们的工作状态，他的离职跳槽和普通的工人有毛关系，坚决支持你们向工厂索要工资并要求补偿！！！具体该怎么办？米哥教你们按以下步骤来维护合法的权益。

书面正式要求厂方按时发放工资，并保留相关证据

无论是你还是你的同事，可以单独严正地写出书面或邮件的要求补发工资的要求给到工厂的老板和负责人，注意要保留证据，这对事后对你们合法维护自己的权利很有好处的。如果负责人与你们谈，那就要对方给一个具体日期，有书面的签字承诺，如果谈话，并且最好录音，保留证据。当然，也要做好谈不拢的思想准备，这个工厂能拖这么久的工资不发，估计老板也不是个善茬。

向劳动监察部分提起申诉申请，以工厂拖欠数月工资为理由

此工厂己涉及到严重违反劳动法规，那么建议以书面的形式尽快向劳动管理部门即劳动监察大队提出补发工资的申请，一般来说劳动部门会在数个工作日调查情况，查核属实的话就会要求工厂照常补发工资及相关滞纳金。滞纳标准以50%-100%来赔偿。

在提出第二点要求补发工资时，可以要求解除劳动合同，并获得补偿。

因为工厂拖欠工资，己经严重违反劳动合同法，那么劳动者可以要求解除劳动合同，

根据劳动合同法第三十八条和第八十五条，八十七条的规定，可以解除劳动合同和获得相关的劳动补偿。补偿标准了2N（N为工作年限）。

综上所述，工厂以班长不在为由，拖欠员工工资的行为已严重违反劳动合同法等法规，可以依理依法依规，不单可以获得拖欠的工资，还可以获得相应的经济补偿。

到此，以上就是小编对于双天机械制造公司压工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于双天机械制造公司压工资的2点解答对大家有用。