机械制造企业上班时间规定，机械制造企业上班时间规定最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造企业上班时间规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机械制造企业上班时间规定的解答，让我们一起看看吧。

什么时候起工厂开始实行12小时上班制？

我以前干过12小时的在香雪物业一个小区当保安十二个小时从早7点30到晚上7点半那时十二小时一千二一个月的工资开始不包吃后来包吃两餐一个月休二天休等于没有休第二早上下班时休了要睡觉一上午下午才有空玩第二又上十二小时班这算休息吗，香雪物业减少一部份小区的保安才搞十二小时。

本来人人干活，大家都有的用，有的吃，不用太累。可是要养的狗太多太多了，这些狗要吃最好的，住最好的，还要带上他们的七大姑八大姨一起享受最美好的生活，但是他们不干活。所以你们这些工蜂，工蚁就得拼命的干

这种现象已经很正常了，存在大量延长工作时间，增加工作强度的剥削行为。国家劳动法明确规定每周四十小时工作制，并没有明确指明每天必须上八小时啊，所以产业工人要执行这个规定合理的安排作息，可以十二小时工作制，也就是分成四班，只上白班和夜班，上十二休二十四。比如甲班周一上白班八点到晚八点，周二晚上上班二十点到周三早八点，周四休息，周五上白班周六晚上上夜班下周一上白班，以此类推，这样一周相当于三十六小时，只是没有双休没有节假日，法定假日算加班，是最合理最人道的十二小时工作制。

怎么应对工厂实行的12小时工作制呢？

首先，工厂实行12小时工作制，是违反劳动保障法律法规的行为。国家是明令禁止的。

我们国家明确规定，每日延长工作时间不得超过三小时，一个月不能超过36小时，要按规定支付150%的加班费。

不过，确实用人单位可能会将用餐休息时间刨出工作时间之外，这种算法倒也不违反劳动法律规定。

不过对于我们劳动者来说，长期在这样的12小时工作时间的工厂里打工，身体和精神会受不了的，建议早谋出路。

其实，我们劳动者应该主动向劳动监察部门反映用人单位侵犯劳动者合法权益的问题。有些人担心企业或者执法部门，其实是没必要的。其实不管结果怎么样，如果是合法维权，在法治社会的今天，用人单位不敢对大家怎么样。但是，对于一个企业违法问题反映人多了，任何执法机关都必须认真处理的。

一般来说，我们可以通过12333咨询到当地的劳动监察部门联系方式，了解到如何进行投诉或者举报。大家也可以通过市长公开热线12345向有关部门反映。

其实只要我们大家对用人单位的违法问题，积极反映，国家也必将重视，人多力量大，也是这么一个道理。

不过大家要注意，维权也不是谁能说谁就对的，劳动者要注意留存相应的证据材料，比如工资条、考勤表等一系列证据材料。不要想当然的认为自己说说就可以，劳动监察部门也不可能跟每家企业按上实时监控。

对于这样的单位如果不是必须要就业解决温饱问题，不建议入职，建议尽量早日跳槽。然后就掌握的有关证据材料，向劳动监察部门维权，索要加班费、社保等劳动保障权益。

到此，以上就是小编对于机械制造企业上班时间规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造企业上班时间规定的1点解答对大家有用。