机械制造厂要上夜班吗知乎(月薪上万没人去?大量机械加工厂闹“工荒”,真的是员工的原因么)
和我以前的老伙计闲聊,问他现在干的怎么样了(一个工厂的师傅)他说不干了,工厂的人陆陆续续走了很多了,新人也招不来,感叹到越来越多的年轻人不肯学这个喽~
他们工厂一个员工离职的原因:
一个机械操作工,你累死累活管理者看不到,总叫员工抓质量,管理员只会嘴巴上说说,跟本就没有加以行动,员工有苦说不出,操作工又不是机修工,真不知那些管理员是干什么吃的,让人心寒,你每天顺顺利利还好,如果你机器有毛病了叫他们来修,就一大堆虚话...
老员工一个个的走了,新的也招不来,估计很多工厂都遇到过,怎么说呢,既有内因也有外因;
两班倒是用健康在换金钱,夜班是用生命在耗,我们上夜班是为了什么?
行业发展弊端有一些见解:
1、现阶段国内机加工技术人员理论知识贫乏,技术工人不学技术,追求层次品味低下;
2、民营企业缺乏对机加技术人员的培养耐心;
3、社会上整体氛围轻视技术工人,凡是带有工人的职业都看不上;
4、工厂环境恶劣,劳动保护不够,法制不健全(主要是执行不到、执行成本较高),工人无力申诉;
5、设备先进、人员储备不足、技术能手不够,导致生产效益提高受阻;
6、管理武断、方式不够科学,造成用工矛盾激化,人员跳槽流失严重,企业无法更好的传承生产经验。
为什么现在的年轻人不喜欢从事机械加工制造行业?
看看工友们是怎么说的
@A单色不单调
就跟那几年种地不挣钱,谁愿意去干,现在的企业都是俩经理,三主任,四班长,五专工,一个干活的,能好干吗?苦死都没人知道
@在路上142756518
以前一个工人,工作八个小时,养一家人,老了退休。现在一个打工者,一天上十二个小时的班,刚够养活自己,这是怎么了?
@山水有情
我在电子厂有三个月,不做事的比做事的多,而他们的想法把受苦受累的员工工作时间延长,而工资又找,这大概就是招不到人的原因吧。
@李905685163
有些老板认为每个人须仰他鼻息才能生存,对工人打、骂,午休至加班加点,无限期地欠、克扣工资,不站在平等地位对待工人,再加钱也不给他干。
@难得糊涂210069955
大家想想,现一月工资就算5千多元,到年底以就六万右,出了房租,生活,抽烟,回到家的工资以就二三万右,单凭过春节一个多月起码花掉一万多,最后剩多少,真是十年打工一场空。
@猫妹妹64565
老早前小刀割,几年前大刀割,现在收割机,过几年直接抢
@冷眼过客
父亲在私企做一线工十余年,用整个青春年华换来的是工厂降薪裁员。
从一个农村穷孩子到数控工程师,这一路的辛酸苦辣今天才敢说
最后总结一下:
很多工厂崇尚狼性文化,其实有很多的领导就把狼性等同于血性,摆上了宣传案头。有的在单位徽章上醒目挂着狼头卖起了狗肉,有的把狼性标语当做口号大肆张贴。
但是他们都忘了,喂狼吃草,却指望他有狼性,这是完完全全的没有把以人为本当回事。
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