机械制造业员工待遇如何，机械制造业员工待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造业员工待遇如何的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械制造业员工待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

机械制造业技术工为什么那么低？

从中国的大环境来说，低端机械制行业严重过剩，导致产品出现恶性竞争。高端机械行业设备投入大，回报周期长，同时国内的基础学科底子薄，人才不够，高端材料科学方面落后，很多高端材料还依靠进口，相同的零件，同样的加工工艺，但就是会出问题，某品牌断轴门事件就可体现。

互联网行业投入最大的就是人员的工资，硬件投入只占一小部份，很多在校学生都可以创办公司，创业门槛低。

从事十几年机械加工了，对这行还是了解的，机械一线师傅，工资高点的1万 2万的也有，大几千的也有，这行投资巨大 回报非常慢 个别除外，就是国企倒闭的也成大堆，那就可以想象下私营企业的现状，八成老板 都在煎熬中，技术 设备 也不差，可咱们市场乱啊，除非你有自己产品 ， 研发 生产 组装 销售，这事在中国机械行业 你做不来，需要起码十几年的积累，那资金投资就是天文数字，

机械制造技术低这是国人长期的错误看法。发达国家都是由机械制造为基础才逐步发展起其它高科技的。机械制造技术看似简单，真要熟练掌握和精通并非易事。机械制造包含了很多种科学技术在里面。而精密的机械制造又是电子行业有力的了技术支撑。

低是有它低的道理的。

从行业上看，相比于大家熟悉的互联网，微电子这些行业，它们发展到现在也就几十年左右，正处于行业发展的上升时期，这时候就会产生大量的行业红利，很多水平一般的人也能从中分一杯羹，这就是行业带给你的平台决定的，并不代表这些人相比于从事机械技术的人员，水平就一定更高。机械行业发展的历史已经有几百年了，如果你去看那些18世纪就诞生的机械式计算机其所包含的各种机构已经是很复杂了，三百多年来，机械在结构方面的进步相比于电子方面的进步是很小的。这碗饭已经被人吃了几百年了，相比于那些才吃几十年的，自然有所差距。所以入行是很重要的。

除了行业以外，也有很多原因。市场经济从长远来看是公平的经济。作为一个机械工师，一般来讲，你所创造的价值对于社会上大多数人来说是不如同水平的工程师的。主要体现在你服务的受众上，借助移动互联网，软件工程师几乎可以面向任何人提供他的服务，而相比之下，你生产出来的机械产品就基本无法达到这个受众面。

还有就是入行门槛，在我们国家其实有不少机械的家庭小作坊，专门生产某一简单零件，这些家庭作坊生产的产品不需要太多的技术就能生产。日常中你也能看到一些没有受过机械的系统教育的人对机械还是略懂一二，这在编程这块，没有上过大学几乎是不可能看懂代码的，它的专业门槛比机械高太多了。

当然了，也不是说机械工程师薪水就低，如果你能对机械的各个方面都有系统了解，那么还是很厉害的，薪水也不会低。不过问题是机械行业需要大量的经验积累，一般刚从学校出去的因为这个就吃了亏，而互联网码农青春饭较多，需要的是创意而不是墨守陈规，互联网行业知识更新的速度之快以至于经验都难以继承运用，这个时候年轻人的优势就独显。

机械工程专业怎么样，就业后薪资待遇怎样？

我是学的机械设计制造及其自动化专业，这个专业就业面非常广，只要肯就业，就不会失业，但是工资很一般，月薪过万都算高收入了，大部分都在一万以下，机械行业是个经验积累，需要学的东西多又没多少回报，我的很多同学都早早的改行了

讨论这个的前提是，你毕业后一直从事技术工作。这种专业属于越老越妖的专业，刚毕业，埋头当徒弟慢慢学吧，十五年后应该能有所小成，成为你所在单位的顶梁柱。评个高工职称，弄个专家库，职位上弄个中层干部或者技术性领导，基本就是这样了。当然你毕业后不干技术，干个销售，或者弄个包工头，那就另说了。

到此，以上就是小编对于机械制造业员工待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造业员工待遇如何的2点解答对大家有用。