机械制造业没有年轻人吗，机械制造业没有年轻人吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造业没有年轻人吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机械制造业没有年轻人吗的解答，让我们一起看看吧。

为什么18年机械制造单位招不到工人？

您好。近年来，为什么外出务工人员逐渐减少？听我慢慢道来。

一，目前一线，二线城市的生活水准逐渐提高，然而工厂的工资却一直原封不动。物价涨，工资不涨。我想这是很多务工者的心酸之处。每个月辛辛苦苦加班加点拿到手四五千块钱。除去房租水电，基本的生活开销。衣服都不敢多买几件，更别提出去玩乐了，省吃俭用，到最后存下来的也就俩三千块钱吧。这里还不包括有家庭，有孩子的。外出务工，既照顾不了家庭，又存不了太多的钱。这也是很多人不再想外出务工的主要原因。

二，党的十九大明确提出要实施乡村振兴战略。国家也出台了一系列扶持优惠政策，鼓励外出务工者返乡创业。为乡村建设添砖添瓦。譬如笔者的家乡就出台了以下扶持优惠政策：

（1）出台优厚的返乡就业政策。县政府围绕就业补贴、社会保障、子女就学、购房补助等方面，专门出台了干货十足的返乡就业“八条意见”，每一条都是量身定制，让每一名群众都能通过返乡就业真正得实惠、有保障。 　　（2）营造浓烈的亲情感召氛围。为解决外出务工人员带来的留守儿童、留守妇女、留守老人等农村“三留守”问题，真情感召外出务工人员返乡就业，为家乡发展做出贡献，县内各企业也积极优化工作环境，精塑企业文化，通过提供带薪休假、免费食宿、补贴福利等多种形式，真正让群众就业更便捷、更舒心，做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人，让更多留守家庭实现团聚团圆梦想。 　　

（3）开展“万人帮企送万岗”活动。全县多家家企业提供了数万个产业门类广、工资待遇好、工作环境优的就业岗位，能够满足不同层次劳动者的就业需求。

三，外出务工多年，很多人也有了一技之长，县政府持有国家职业资格证书的返乡就业人员，按年给予补贴，补贴期限不超过三年。就业满一年且按规定参加社会保险的，按中级工每人1500元/年、高级工每人2000元/年、技师每人2500元/年、高级技师每人3000元/年的标准给予补贴；就业满两年和三年的，分别在上年补贴金额的基础上上浮20%；就业未满一年的不予补贴。（以上补贴金额以当地相关政策为准，此为参考！）

四，如今80后90后已经登上了社会的大舞台。很难会再出现十年前的企业挑人的情况。制造企业的福利待遇，工作制度，管理问题等等。让一些年轻人望而生畏。有些人情愿在外面做服务员拿着三千多的工资，也不愿意进工厂拿四千多的工资，这是为什么？因为他们不愿意为了一点工资，将自己“囚禁”在冷冰冰的工厂里。

以上为个人分析，如有遗漏，欢迎评论区补充留言。

一、劳动力的转移。劳工人不需要再大老远去一、二线城市打拼，在家乡就近择业，工资待遇不会低多少。况且当地消费水平低，住宿回家等开支减少，又可兼顾父母孩。

二丶以前的工人找工作，最关注的是工资多少。如今的工人找工作，最先问的是有没有休息时间。而机械制造单位更多的是没有双休，而且比较劳累，所以很多工人选择换行。

三丶机械制造单位多多少少对身体有点危害，过度劳累等等，更多人现在喜欢选择可以比较轻松，并且可以照顾家庭，儿女的工作。

制造业不像火锅店，这个行业，又苦又累，年龄大的人，你还不要，90后吧，人家还不干，再说了，准是钱不到位，钱要到位，去的人也许都是，成千上万的，中国最不缺少人，咋说招不到人呢？原因很简单，自己有病，千万不能怀疑别人，也有病啊。

百年企业也有招聘难的时候，千万不能埋怨别人，无论是公司，还是厂矿，一定要提高自己信誉度，对待工人，应该就像对待，自己亲戚朋友一样，客气热情才行，工人就是公司财富，没有了工人，就等于断了自己的财路。千万不能工人多赚十块钱，你就眼红了，就想扣三块钱，这样一来二去，谁还会去呢……

必然现象！其一：工人阶级的社会地位决定了好多人不愿意从事机械制造业；其二：机械行业培养一名合格的工人不是一朝一夕，更何况一名优秀的工人，要想胜任此工作必须付出一定的精力和时光，其三：此行业让人看不见前程。

到此，以上就是小编对于机械制造业没有年轻人吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造业没有年轻人吗的1点解答对大家有用。