机械制造为什么难招工人，机械制造为什么难招工人呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械制造为什么难招工人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械制造为什么难招工人的解答，让我们一起看看吧。

为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘？

机械加工行业存在一个员工与老板之间的相互矛盾之中。对于老板来说，老板肯定想招一个熟悉机械加工的老工，能够立马进行按图纸要求加工的员工，能够在短时间内能看到效益的，能够减省时间成本。对于员工来讲，如果作为新手上机得需要一段时间，得适应机器，得学看图纸。机械加工真正说要能够一个人上机需要一段时间成本，在适应学徒期间，工资肯定不高。如果作为熟练工去应聘，那得跟之前的厂做比较，一般加工行业薪资都差不多。再加上机加工行业有一定的危险性，比如用行车装夹工件发生意外，操机的时候撞刀等等。所以机加工行业操作人员越来越难找

从事机械加工几十年，深知行业的艰辛与无奈，过去七八十年代，年青人干机械加工，响当当的技术工人，受人尊敬，师傅传帮带，徒弟刻苦学习技术，工作氛围浓厚，是一个高大上的职业。

二十年前，受社会就业與论的导向，技术工人的地位逐渐淡化，那时我们曾预言过，未来技术工人的断档；由于机械加工工作累，工资低，环境差，社会低位低下，所以已经被社会边缘化，年青人谁愿意干这出力不挣钱的行业呢？

十年职业教育，我看到辛辛苦苦培养出来的优秀技术学生，大都无奈改行，现如今出现的用工荒，招工难也就再所难免，自在情理之中。虽然现代工业生产高科技技术非常成熟，但是普通机械加工在我国机械制造中仍占主导地位，企业需要大批优秀的技术骨干充实生产一线岗位，改变机械加工行业人才青黄不接的尴尬局面，已迫在眉睫；这涉及社会分配等深层次的问题，需要有关部门认真思考解决了。

前几天我负责招聘，把关技术，应聘的是一名去年毕业的大学生，现在送外卖，我们也要年轻化，因为部门人员都45以上了，处于严重老化的境况，一切都谈的挺好，当谈到待遇的时候，人家少7000就不干，我们是大型市属制造业国企，论资排辈，这个待遇真的给不上，招聘了三年了，没有一名年轻人入职。

说的不好听，现在从事机械加工包括老板和工人，实际是存在一个不良的循环。这个行业不同于其他流水线作业，不需要技术基础就可以上手。这个行业根据产品精度的要求，对操作人员有一定的技术要求，而且跟操作人员经验值关系很大。这是原因之一，本身这个行业的选择面就是特定的。另外一方面就是这个行业从业者，少不了与油，水，风，粉尘打交道，工作环境不太好，做过的人都知道，基本上一天下来脸上，头发上都是油泥，这也是现在很多年轻人不想从事该行业的原因。另外机械制造业本身不是什么高利润行业，所以工人的工资不会太高，这也是根本原因。每年的技术工人毕业的不少，但真正从事老本行的少之又少。

有的技校生一毕业就奢求去高薪地区，挣高工资，往往处处打脸。不死心的精神，往往导致不停的跳槽，这个行业吃久不吃繁。你频繁的跳槽到头来，是根本挣不到钱的。等你死心的时候，回到老家，对老家的行情确实各种的瞧不起。慢慢就转行了。这也是机械行业普遍存在的现象，也是原因之一

机械行业为什么招工难？

谢邀。机械行业是一个技术工种，并不是所有的人都能够胜任的，招工时首先得考虑这一点，如果招一个生手回来培训，成本很高。再者，如果生手回来做工，做坏了，成本也很高。而普通务工人员很难掌握机械行业的技术，有熟练技术的技工或者技校学生也得提前预定，否则就会被别人抢走。目前，中国制造业正在蓬勃发展，急需大量的技术工人，也就是蓝领技工，全国各地都缺少，所以招起工来很不容易。一点建议，与职业技术学校提前预定，也可以委托培养，再就是自己培训工人了，还有就是高薪挖墙角了，不提倡哦。

俗话说360行，刚刚出状元，可是做的很出色的却没有几个。就一般的行业而已呀，很多人都会做。没有什么技术含量，工资也不高。工厂找工也比较容易，可是机械行业为什么招工那么难呐？首先，机械行业是一个需要技术含量的工作，但要求男性才可以工作，对其他行业来说，工资也不是那么高，工作量也很累。所以说一般人不会选择这个行业。

到此，以上就是小编对于机械制造为什么难招工人的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械制造为什么难招工人的2点解答对大家有用。