专业是机械制造改怎么走(机械类专业怎么做职业规划？)

机械类相关专业怎么做职业规划，跳出低薪的坑？让年薪随着年龄增长而增长，实现年龄20+时年薪20W+，年龄30+时做到年薪30W+？

机械类专业的毕业生，其实在10年前就已经市场饱和了！大环境决定了行业不景气，大多数制造类企业毛利率才10％左右，不可能会给你高工资，想给也给不了！因此，要想有光明的前途，既要埋头苦干，又要抬头看路！

我用自己和朋友的亲身经历，有几个选项给各位做参考！

一个选项就是做得更专业：比如搞设计的，就把仿真/测试/理论设计这研发三条腿全部精通！可知道精通一个就是摸着中级工程师的门槛了，全部精通无论在哪个行业都是高级工程师的料！也就是从深度上拓展，比别人更专业！其实任何行业做到顶尖，都能做出光彩！即使在所谓的夕阳行业，这句话也适用！

另一个选项从专业边缘中碰瓷：我同导师高一届师兄，研究生时做课题时画下电路板，编些简单程序！毕业后靠这些入门级知识，经过几年职场后，进入华为做芯片项目。三年后现在在民企做芯片企业副总！这个例子是想说机械类专业包括的范围很广，你只要有所涉及某些方面，找到好的机会就可以切入进去！不要死盯在自己的细分专业内，眼观六路耳听八方！做好随时切换的准备！人往高处走，这是人生常态！人挪活，树挪死！这句话就说明了职业现状！客观的说，长期待在一个岗位，对于你自己或者对于公司来说都是不利的！

再一个选项就是往项目经理，产品经理方向发展：毕竟企业不需要那么多精深的知识，够用就好！那专业类人才发展到一定程度，要么做项目管理，咱么做企业管理！我个人也是这个方向，既做产品研发又做项目管理，其实就是做研发时多考虑一下其他内容，平衡下进度/质量/成本三要素！我去阿里面试时，前面已经面试了50多个人，更不用说简历筛选阶段淘汰掉多少人了！一方面说明机械类人才过剩，另一方面也说明丰富的产品开发经历和项目管理经历的加成作用！当然相关的证书如果有，那就是一个很好的敲门砖！记住，一定要有用，才去考相关证书！

以上供各位机械类专业在职人员做职业规划参考，当然也适用于所有理工科专业！

期望各位能做好职业规划，跳出底薪陷阱，让薪水跟年龄成正相关！

上下左右求索，不贴标签，不设限，方得自由！