人社局装备制造业证书有用吗（人社局装备制造业证书有用吗知乎）

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本文目录一览：

• 1、人社部颁发的证书含金量高吗?
• 2、国家制造业认证有用吗
• 3、人力资源与社会保障局的职业资格证书有用吗?

人社部颁发的证书含金量高吗?

很高。人社专项能力证书是由我国人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和公信力。人社专项能力证书是针对专项职业技能的认证，表明劳动者具备从事某职业岗位所必需的基础工作能力。

当然高了，是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。

人社发的是协会培训证书，含金量差点。一般如果需要评职称的话会参加中项或高项考试，内个证书是人社和工信部双证，用于你在单位评级用的。如果你的单位没有这些，工信部的优先，含金量高，认可度也高。

区别：技能鉴定中心颁发的证书是国家认可的，可以享受培训补贴，所以在社会上认可度很高。培训中心多了些商业气息，认可度也没以前高了。人力资源证书由人力资源和社会保障部颁发，是职业资格证书。这个证书的含金量会更高。

国家制造业认证有用吗

至于是否权威，培训机构只是考取证件的一种渠道，证件都是国家承认的就好。

提高企业的知名度，对公司的品牌和形象建设有很大的帮助。最近工信部正在搞电机的能效提升计划，各地都在做此工作，示范企业会得到政策层面的支持。节能减排国家有税收方面的优惠，而且有鼓励补贴，各地额度不一样。

职业资格认证证书有一定用处。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件。

人力资源与社会保障局的职业资格证书有用吗?

综上所述，人力资源和社会保障部门颁发的证书是有用的。这些证书评估和证明了个人在特定领域的专业技能水平，有助于个人职业发展、企业招聘和管理、国家职业教育和职业技能培训的发展。

人社第三方职业资格证书有用。第三方机构颁发的技能证书对第三方机构来讲是经过国家授权予以向参加技能申请的人员颁发的一种证书。第三方机构必须是由国家任命的，由国家颁发的一个第三方的一个机构才能够颁发机构技能证书。

社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

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