装备制造业职业价值观，装备制造业职业价值观是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装备制造业职业价值观的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装备制造业职业价值观的解答，让我们一起看看吧。

工龄越长越值钱的工作有哪些，例如医生，还有吗？

您好，广州华图为您解答！

工龄更多的时候是作为个人能力的一种辅助参考，有的人工作十年有了十年的工作经验，而有的人只是把一年的经验用了十年。越是需要高门槛的行业和花费时间总结经验的职业，工龄才越有参考，像是科研人员、律师、医师以及建筑设计师这几类人都是可以有工龄辅助参考的。那么公务员的工龄又会有什么影响呢？

公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地区津补贴和相关奖金组成，事业单位工作人员的工资由基本工资、专业技术职称工资、绩效奖金等组成。其中，基本工资是存在区别和档位的，工龄是基本工资的一个重要组成部分。按照公务员工资的管理办法，现在一般是工作满两年，晋升一个档位，基本工资就相应上升。虽然上升的并不是很多，一个月只有几十块钱左右，但是一年下来也有几百块。而且这是累进计算，几十年下来，这也不是一个小数目，所以工龄是直接影响公务员和事业单位工作人员的工资的事项。

“值钱”本身是个相对概念，找一份高起点的工作也是不少人可以作为目标去考虑的。

以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）

谢谢你提的问题。

工龄代表着工作的年龄，医生是一个职业，工作时间越久，所见到的病例越多，处理的能力就越好，就是我们说的越老经验越丰富，但经验离不开理论知识的支持，要经常学习新知识，新技术，更好的为人民服务。

任何职业都离不开学习，只有不断的学习才不会被社会淘汰，所以不能说工龄越长越值钱，跟你的学习能力有力。

为什么书法家启功，画家徐悲鸿，越老越值钱呢？他们通过不断的去学习别人的作品，结合自身条件，创作出自己的特色，就算功成名就也在不断学习！

易中天是一个教师，通过不断学习，在百家讲坛品三国，这也是学习的结果。学习是没有年龄限制的，学习可以提高自身价值！

工龄越长越值钱的工作，大多是技术型。随着经验、资历的不断增长，个人实力、专业地位也水涨船高。

医师职业，就是如此：从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期较长，收入一直被人们羡慕（但是，绝大多数医生都自认为收入不高）。所有医生都要面临本科以上学习，医师、规培、主治医师、副主任医师、主任医师这条晋升之路，想要成为副主任医师以上专家至少得15年以上，也正是这漫长的晋升之路，完成了医生医学知识和临床实践的结合，变得越来越值钱。

当然了，类似的职业还有很多，比如：

• 1、律师：工作性质类似医生，属于经验+技术行业。所有的实习律师经过一个短时期的相对“贫困期”，转正后收入会逐年快速上升。随着执业时间的增加，行业知名度的不断提升，收入也会快速递增。

• 2、教师：在很多大中以上城市，教师的收入水平已经超过了一般白领。

• 3、设计师：不管是服装设计师、建筑设计师，浸淫行业多年，丰富的阅历和见识，才能博采众长，一览众山小。

• 4、会计：会计不仅会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发的能力，具有前瞻性。即便能够顺利考取注册会计师资格证，想要成为高薪财会人员，除了自身专业素质过硬，还要熟悉相关金融、法律知识，并善于交流和表达。这些都需要时间积累。

• 5、科研人员：科研人员薪水不算很高，基本上跟社会上平均水平一样。但是，高年资科研人员往往德高望重，尤其是钻研一个研究领域多年的科研人员，积累了丰富的经验，这些经验对研究工作极端重要，也是这个行业的价值所在。

• 6、技术工：维修工、装调工、模具工等等，刚入职的时候可能干的活又脏又累，但是只要完成积累过程，不管是1万小时，还是10年苦练，最终都是经验决定收入，汗水汇聚财富。

制造业怎么带团队？基层、中层、高层三个层次侧重点有哪些？

不管什么行业带团队方式都一样，带人带心❤️

1、基层主管

工作重点执行力！教导部属正确高效完成工作，奖优罚劣，工作上公平公正，生活上多关怀。打造凝聚力高，执行力强的团队。

2、中层主管

工作重点上乘下达，承上启下，负责将领导及团队目标分解分配，管理团队努力达成目标，并将团队成果包装后呈现给领导。如果没有达成，也要有当责之心，为团队承担后果。

3、高层主管

组织策略制定，确定团队正确行进方向，告诉团队梯子应该搭往何处。

1，基层班组抓好生产的产品质量关2，中层要努力执行高层的任务，各类制度的贯彻

3，高层要制定好各类管理制度，下达各类目标，任务，管理好团队，利用好政策，抓好中层团队，搞好生产，销售，研发，拓展市场等

到此，以上就是小编对于装备制造业职业价值观的问题就介绍到这了，希望介绍关于装备制造业职业价值观的2点解答对大家有用。