装备制造业薪资结构表图，装备制造业薪资结构表图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装备制造业薪资结构表图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装备制造业薪资结构表图的解答，让我们一起看看吧。

有高自由度的游戏推荐吗？

巫师系列，上古卷轴系列，骑砍，辐射，GTA 系列，刺客信条系列，正当防卫，荒野求生，荒野大镖客等等很多今年或者明年将会推出的金庸群侠传2是河洛工作室制作的国产武侠类也将采用开放式的沙盒游戏如果有兴趣也可以支持国产

挖掘游戏内涵，给您更好的游戏体验，玩游戏，找小涛。

说到高自由度，那小涛的这款游戏一定特别适合你。

高自由度的游戏一般来说都是RPG游戏，像我的世界，饥荒之类的都是属于生存沙盒类，而战斗之心，顾名思义，以战斗为主，而且是属于打怪升级捡装备我最喜欢的那种，也是在我手机里带的最久的游戏了。那么这款游戏的高自由度体现在哪里呢？

职业。游戏中共设有5大基础职业，7大隐藏职业，最关键是，你可以学习所有职业的技能，并且自由搭配，比如高攻高防的战士同样可以瞬移，体单力薄的法师，一样可以操刀去砍怪。

加点。每升一级就会有属性点，属性点可以自由分配，纯力量的战士，力法双修的魔剑士，只有你想不到的。

被动。每个职业都有不同的被动技能，合理搭配，玩出不一样的风格。

最主要的一点就是游戏的后两个字，传承，并不只是写着显得高端，而是有着寓意的，在打败最终BOSS后，就可以将自己的角色等级归零，属性归零，但技能保留，或许说转生更容易理解吧。其实一般来说，会在第一个档就把技能打满，从第二个档开始才是游戏的真正开始，可以真正随心所欲的打造自己理想的角色，大杀四方。

除了战斗之心之外，小涛再推荐一个，崩溃大陆。

简单介绍一下，和饥荒有点像，但是我觉得比饥荒好玩，且更容易上手（反正我到现在也不知道饥荒到底怎么活过第二天）。简单介绍一下，通过持续不断的做主线任务，一步步的强大自己，做出更强力的武器，装备，抓更强力的宠物，让敌人跪倒在你的小锤锤下。

PS：虽然我配的图都是英文的，但是两款游戏都是有汉化版的。

泰拉瑞亚，强烈推荐

在泰拉瑞亚的世界里，你是完全自由的，游戏没有给玩家特定的任务。你的目的就是探索这个世界，建立自己的冒险基地，击败各种各样的boss，抵抗哥布林的入侵等等等等。

在对游戏有初步了解以后，想做什么就可以做什么。你可以在地面找到各种基础材料，也可以去天空和地下冒险。

(本图截图自知乎小辉子的回答，侵删)

以下几张图片截图自百度百科

《方舟：生存进化》作为一个生存类游戏，融合了多人协作和竞技玩法。玩家醒来时发现自己身陷一个神秘岛上，一丝不挂，而且还很饿。在游戏中它们必须打猎，采集物品，打造武器，调查技术和建造房子来抵抗炎热的白天，冰冷的夜晚，易变的天气系统，危险的野外和潜在的敌人。

　　游戏还有一个RPG元素，玩家可以打造自己的角色，获得物品，技能和宠物。玩家需要和其他上百名玩家一起组成部落，然后在部落斗争中取得胜利，并最终发现方舟的真实目的。其他玩家可以组织反叛不落来累计资源，经验，重生点，并扩建村庄和城市。在游戏中原始石器时代文明和现代电力文明将同时存在。

　玩家可以使用技巧来驯服和骑乘恐龙和其他原始生物，可驯服的史前生物和恐龙超过60种。

你可以玩成一个好战小公主

也可以玩成一个奇思妙想的建筑师

也可以玩成一个驯龙师

如何看待今年互联网行业的应届生薪资是制造业薪资的四倍（甚至十倍），请问将来从事制造业的我们该怎么办？

互联网行业目前给应届生的起薪确实高，因为最近十年是中国互联网平台发展最为迅猛的阶段，还记得那句话吗，海大鱼大。各家互联网公司互相竞争，快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼，甚至只有第一第二，没有第三。互联网公司的核心员工，除了产品经理就是程序员。

产品经理这个岗位，是马化腾发明的。以前大家可没听说过产品经理。最牛的产品经理不用说大家也知道，就是微信的发明者张小龙。

题主说制造业工资偏低，这个要分开讲。低端制造业，因为行业利润水平低，都在低效竞争打价格战没有任何技术上的积累和跃进，当然给不出高工资。而高端制造业，尤其是国家鼓励的高端制造、智能装备、半导体、芯片开发与生产等，因为技术壁垒高，行业利润水平高，所以给的工资也不低，还不想很多互联网公司的996.

再者说，银行从业员工，一直就是香饽饽。过去是，现在是，将来也是。银行平均工资，福利待遇，远远超过互联网公司，只是很多没有机会进去银行的同学不知道而已。

但是互联网公司内卷严重，竞争激烈。前几天有45岁的程序员在国务院官网留言说找工作难，只是因为年龄大。这是典型代表。

君不见北大今年四分之三的本科毕业同学进入了体制内，应聘深圳中学当老师的几乎清一色清北复交甚至牛津剑桥。

宇宙的尽头是体制。

这个问题我觉得没有意义。其实人作为一种资本，有三种两种属性，一是人力资本，二是社会资本。就业薪资就是你人力资本的体现，在这里面通俗的来说，人就是一种商品，薪资就是商品的价值体现。你觉得不同专业的人就业薪水有差别，可你有没有想过，为什么你所从事的行业薪水这么低，这只能说明一个事情，这个行业内人力资本过剩，也就是说人太多了，所以没啥好说，价值理论告诉我们，一旦某种商品过剩，其价值就会降低，一旦价值降低，那么生产这种商品的积极性就会下降，积极性下降，商品就会短缺，商品短缺其价格就会上涨。所以只能等，等到从事制造业的人很少的话，其薪水肯定会上涨。当然，人还有一种资本属性就是货币资本，奴隶就是体现，当然彩礼也是一种体现，不在这里讨论。

这个题主说的是互联网大厂吧，普通互联网公司没那么高。以重庆为例，普通程序员工资月薪1万左右，而普通工厂月薪4000左右，还没有达到4倍的差距，而互联网大厂差距挺大了，阿里平均月薪3万，所以虽然互联网大厂实行996，但人家工资给得高，工厂呢007的工资给的也不高，承认这是差距！好消息是国家实行2035中国制造强国，实体经济将获得政策上扶持，三十年河东，三十年河西，也许未来就是制造业的天下，所以作为工厂人就是努力学习技术，来适应未来的需求！另附：几个互联网大厂的薪资，仅供参考！

到此，以上就是小编对于装备制造业薪资结构表图的问题就介绍到这了，希望介绍关于装备制造业薪资结构表图的2点解答对大家有用。