装备制造业与服务业调研，装备制造业与服务业调研报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装备制造业与服务业调研的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装备制造业与服务业调研的解答，让我们一起看看吧。

日本如何解决国内各工厂服务业面临的人手不足问题？

日本目前面临着严重的人手不足，主要原因是少子高龄化，劳动人口越来越少。

据日本厚生劳动省调查，2017年7月日本的有效求人倍率为1.52倍，简而言之就是2个劳动人，有3个工作等着他，所以日本的大学生现在变得特别抢手，以前经济不景气是大学生找不到工作，但现在是还没毕业，就有公司前来抢人，所以日本出现了一个现象，就是企业明明已经内定，但撕毁内定协议重新选择的大学生越来越多，这在重视忠诚度的日本来说，非常罕见。因为大学生就业情况改善，安倍说这是他的功劳，所以安倍的支持率一直比较高（除了极特殊时期）。

那么，大学生变得抢手，再加上少子高龄化，现在日本面临的一个情况就是，总有一些企业找不到劳动力。看下表。这个数据是日本银行发布的，由回答‘劳动力过剩’的企业比例，减去回答“劳动力不足”的企业比例，负数就表示“劳动力不足”。2017年是 -28，表明不少企业都面临着严重的劳动力不足问题。

许多面临劳动力不足的企业，很多都是餐饮业，或者工厂里从事机械单调劳动的工种。虽然工作很无聊，但一旦少了劳动力，对企业正常运转，就造成了严重的影响。

对此，日本人想到的一个办法，就是“机械自动化”，简而言之就是机器人。

（1）吉野家是日本著名的快餐品牌。这家企业最近就在各门店导入了自动洗碗机和臂膀式机器人。自动洗碗机经过改良，从以前的洗一次碗要2小时，缩短到了现在洗一次碗，只需要30分钟。

另外，臂膀式机器人的作用主要是根据各个碗的大小，进行拜访。把人从这种简单机械的劳动中解放出来，不但节省了劳力，还可以让人去做更高级的工作，比如调理。

（2）机械类企业导入机器人

如果仅靠正式员工的话，已经难以负担起目前日本的服务系统。从80年代末期的泡沫经济以来，日本雇用模式中的一大特点就是正式员工数量的急剧减少，和派遣员工、临时工的大幅上升，所谓的非正式员工的比例甚至一度占比高达四成。可以说，他们很大程度上支撑了现在日本服务业的运转。不过一旦遭遇不景气和经济危机，这些非正式员工就会成为首先被裁员和牺牲的对象。这一点鲜明地反映到2008年经济危机后的日本社会中，许多人无家可归，在公园过年（年越し）。这也直接导致了自民党选举版图的变化，和劳资关系的严重恶化，最终导致麻生太郎的下台。

挖掘新的劳动力

弥补不足，急需的就是开源。日本的各种便利店、居酒屋、咖啡厅、餐饮店中，打工、兼职的学生绝不在少数。学生们靠打工赚点生活费，否则根本无法应付一个月的生活支出，而小店也依靠这些学生维持运营。

另一个群体就是家庭主妇，为了减轻家庭的负担，也有不少家庭主妇开始走出了家门，从事一些简单的服务业工作，这也符合安倍所提倡的“女性活跃社会”的构想。毕竟，在主要经济体中，日本女性的工作比例还是极低的。

还有一个群体就是老年人，很多老年人面临生活的窘迫和孤独，也重新开始投入工作之中。我依然记得高田马场附近一家Lawson百元店的收银员，两位老爷爷老奶奶头发花白，讲话和收银都颤颤巍巍，依然每天还值着通宵的夜班。每次去店里看到他们俩，总担心不知道他们的身体能不能吃得消。

最后一个就是引入外国的劳工。不仅包括中韩这两个最大的移民来源地，还包括大量的东南亚劳工。印象中，牛肉饭连锁店中，似乎总能碰到来自柬埔寨、越南、缅甸等一些东南亚国家的人。

使用新技术

在日本的许多购物商店、餐饮店、便利店、KTV，乃至医疗行业当中，都大规模地引入了机器人使用。如下图寿司店的自动点餐排号机器人：

在回答问题之前，需要提前说明白的就是，日本并没有解决人手不足问题，现在日本人手不足问题非常深刻，现在正在寻找解决人手不足的方法和突破口。所以下面所介绍方法多是采取实例的方式进行说明。

因提问者问题十分广泛，笔者从几个方面着手进行回答。

背景介绍

上图是日本专业从事调查研究的公司给出的人手不足预计推移图，按照日本人口推移趋势，同时参考日本0.8%的经济增长率进行的就业人数推移预测。

▲“因店员不足，闭店中”的告示

2025年，大约有583万人的人手不足缺口，其中，服务业和情报通信业缺口482万人，零售业缺口188万人，农林水产业缺口57万人，运输业缺口49万人，建筑业缺口39万人，金融保险房地产行业缺口31万人，电力水力行业缺口2万人，制造业增加19万人（具体为何增加，是因为制造业施行的人口不足对策十分奏效，就是提问者所说的各工厂，后面笔者会以例子介绍日本制造业采取的措施和对策。），政府行政增加245万人。

2.主要对策

此次疫情过后，家用健身器材租赁业务，是否看好呢？

谢谢邀请。不看好，因为疫情期间是特殊时期，都被困在家中不能出去，也许健身器材能有用武之地，但疫情解除后，人们都能走出家门，做各项有利于健康的运动，再也不会浪费户外的阳光，所以对家用健身器材租赁不看好。

我个人认为不看好这个行业，并不是说这个行业不好，而是因为人自己的原因，租赁业务需要大量的基础客户作为基准，如果没有大量的客户，你所产生的利润就达不到成本那个标准，往往健身器材租赁业务需要很大的场地，如果你的利润达不到成本标准的话，那你唯一的办法就是提高租赁费用，提高租赁费用不外乎就是自取灭亡，导致的就是血本无归。

其实仔细想想，人们健身只是为了更换自己的心情，并不需要多么强健的体魄，而强健的体魄，在现实生活当中会给你的思考带来某种不太好的影响，也就是冲动性选择。从这个角度发现，也就跑步机的市场还比较有前途，但是现在社会的基础建设这么完好，没几个社区，中间都会有一个比较好的公园，与其呆在家里跑步，还不如去公园看看风景，同样在公园跑步，属于有氧运动，而在室内跑步，属于无氧运动。无氧运动主要在于控制体型，而现在的社交氛围越来越趋于良好，很少再出现那些醉生梦死的情况，再加上现在社会疾病的增多，人们都会选择一个良好的生活习惯，所以室内健身很有可能会被未来的人所否定。

同样从经济学的一个理论，劣币驱除良币，也可以得出健身行业，他现在比较尴尬的境地。提倡健身是好事，但是健身成本过大，一定会被这个世界所淘汰。

到此，以上就是小编对于装备制造业与服务业调研的问题就介绍到这了，希望介绍关于装备制造业与服务业调研的2点解答对大家有用。